Perceptions of HR practices, person–organisation fit, and affective commitment: The moderating role of career stage

In a three‐wave survey study among 487 Dutch university employees, we examined how and when employees' perceptions of high‐performance work practices (HPWP) affect employee affective commitment. We proposed that perceived person–organisation (PO) fit mediates this relationship and that the rela...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Human resource management journal Ročník 28; číslo 1; s. 61 - 75
Hlavní autoři:	Kooij, Dorien T.A.M., Boon, Corine
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Oxford Blackwell Publishing Ltd 01.01.2018
Témata:	affective commitment career stage Careers Employees Human resource management Perceptions perceptions of high‐performance work practices person–organisation fit University faculty Netherlands
ISSN:	0954-5395, 1748-8583
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!