Culture and Organizational Learning

Traditionally, theories of organizational learning have taken one of two approaches that share a common characterization of learning but differ in focus. One approach focuses on learning by individuals in organizational contexts; the other, on individual learning as a model for organizational action...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management inquiry Jg. 20; H. 4; S. 362 - 379
Hauptverfasser:	Cook, S.D. Noam, Yanow, Dvora
Format:	Journal Article
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	Los Angeles, CA SAGE Publications 01.12.2011 Sage Periodicals Press
Schlagworte:	Communicatiewetenschap Communication Science Kognition Lernende Organisation Unternehmenskultur WASS
ISSN:	1056-4926, 1552-6542
Online-Zugang:	Volltext
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