Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo

En la presente investigación se estudia el afecto generado por las valoraciones cognitivas de los trabajadores sobre los eventos laborales. En esta relación se evalúan dos moderadores, la importancia atribuida a los eventos y el estilo explicativo del trabajador. Setenta y tres trabajadores contesta...

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Veröffentlicht in:	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Jg. 32; H. 1; S. 55 - 65
Hauptverfasser:	Miralles, Cibeles, Navarro, José
Format:	Journal Article
Sprache:	Spanisch
Veröffentlicht:	Madrid Elsevier España 01.01.2016 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Elsevier
Schlagworte:	Activities of daily living Afecte (Psicologia) Afecto Affect Affect (Psychology) Affective events theory Análisis multinivel Appraisal Attribution Cognitive appraisal Diary study Emotions Estudio de diario Evaluation Everyday life Explanatory style Journalists Moderation Moderators Multilevel analysis Negative emotions Occupational psychology Performance appraisal Positive emotions Questionnaires Teoría de los eventos afectivos Treballadors Valoración cognitiva Variables Work Workers Workplaces Multilevel analysis Diary study Afecto Estudio de diario Affective events theory Appraisal Teoría de los eventos afectivos Affect Análisis multinivel Valoración cognitiva
ISSN:	1576-5962, 2174-0534
Online-Zugang:	Volltext
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