HR-МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ: ТРАНСФОРМАЦІЯ, ІННОВАЦІЇ, ЕФЕКТИВНІСТЬ

У статті обґрунтовано напрями модернізації HR-менеджменту на промисловому підприємстві в умовах трансформації ринку праці, цифровізації, соціально-економічних змін та екологічних викликів. Узагальнено теоретичні основи та практичний досвід реалізації сучасних HR-трендів, таких як залучення приховано...

Celý popis

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Vydané v:Ekonomìka ta suspìlʹstvo číslo 74
Hlavný autor: Загорянська, Олена
Médium: Journal Article
Jazyk:English
Vydavateľské údaje: Helvetica Publishing House 28.04.2025
Predmet:
HR-менеджмент
дуальна освіта
продуктивність
промислове підприємство
стратегія
інклюзивність
ISSN:2524-0072, 2524-0072
On-line prístup:Získať plný text
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Popis
Shrnutí:У статті обґрунтовано напрями модернізації HR-менеджменту на промисловому підприємстві в умовах трансформації ринку праці, цифровізації, соціально-економічних змін та екологічних викликів. Узагальнено теоретичні основи та практичний досвід реалізації сучасних HR-трендів, таких як залучення прихованої робочої сили, впровадження дуальної освіти, підвищення рівня інклюзивності, цифрова трансформація управлінських процесів і розбудова бренду роботодавця. На основі аналізу діяльності ПрАТ «Полтавський ГЗК» запропоновано комплекс HR-заходів, спрямованих на підвищення ефективності управління персоналом. Особливу увагу приділено оцінці впливу запропонованих ініціатив на фінансові результати підприємства. Доведено, що інтеграція стратегічного HR-підходу забезпечує зростання рентабельності, оптимізацію витрат, підвищення продуктивності праці та ефективності кадрової політики в умовах індустріального виробництва.
ISSN:2524-0072
2524-0072
DOI:10.32782/2524-0072/2025-74-87