НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

Предмет исследования: социально-трудовые отношения, развивающиеся в процессе обучения и развития сотрудников на предприятии. Цель исследования состоит в обосновании необходимости проведения ряда мероприятий по обучению и развитию персонала организации на основе применения концепции непрерывного обра...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Региональные проблемы преобразования экономики no. 8; pp. 111 - 118
Main Author: Хаджалова, Хадижат Магомедовна
Format: Journal Article
Language:English
Published: 29.12.2020
ISSN:1812-7096
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Abstract Предмет исследования: социально-трудовые отношения, развивающиеся в процессе обучения и развития сотрудников на предприятии. Цель исследования состоит в обосновании необходимости проведения ряда мероприятий по обучению и развитию персонала организации на основе применения концепции непрерывного образования. Методы проведения работы включают изучение научной и специальной литературы, методы логического и сравнительного анализа, обобщение полученной информации. Результат работы: важным фактором формирования человеческого потенциала выступает непрерывное образование. Чтобы эффективно управлять процессом обучения, необходимо измерять затраты и выгоды от программ обучения. Преимущества программ обучения включают экономию времени, повышение производительности и улучшение качества продукции или услуг. Область применения результатов: результаты исследования могут быть применены в деятельности организации для создания необходимых условий для развития и роста человеческого потенциала, повышение уровня эффективности его использования и обеспечения профессионального роста. Вывод: формирование человека как личности происходит только в социуме, поэтому формирование человеческого потенциала – это результат совместных усилий. В этой связи задача образования в формировании человеческого потенциала заключается не только в потенциале и адекватном отношении к нему, сколько в его раскрытии, определении его силы через развитие способности к обучению и формированию самостоятельности.
AbstractList Предмет исследования: социально-трудовые отношения, развивающиеся в процессе обучения и развития сотрудников на предприятии. Цель исследования состоит в обосновании необходимости проведения ряда мероприятий по обучению и развитию персонала организации на основе применения концепции непрерывного образования. Методы проведения работы включают изучение научной и специальной литературы, методы логического и сравнительного анализа, обобщение полученной информации. Результат работы: важным фактором формирования человеческого потенциала выступает непрерывное образование. Чтобы эффективно управлять процессом обучения, необходимо измерять затраты и выгоды от программ обучения. Преимущества программ обучения включают экономию времени, повышение производительности и улучшение качества продукции или услуг. Область применения результатов: результаты исследования могут быть применены в деятельности организации для создания необходимых условий для развития и роста человеческого потенциала, повышение уровня эффективности его использования и обеспечения профессионального роста. Вывод: формирование человека как личности происходит только в социуме, поэтому формирование человеческого потенциала – это результат совместных усилий. В этой связи задача образования в формировании человеческого потенциала заключается не только в потенциале и адекватном отношении к нему, сколько в его раскрытии, определении его силы через развитие способности к обучению и формированию самостоятельности.
Author Хаджалова, Хадижат Магомедовна
Author_xml – sequence: 1
  givenname: Хадижат Магомедовна
  surname: Хаджалова
  fullname: Хаджалова, Хадижат Магомедовна
BookMark eNpNUNtKw0AQ3YcK1tp_iB-wOjtJNptHKd6g4Is-L7ktFLSV5Kl_USvFoiaNIvrgz8wnOakiPsyZOWcOM3D2RG86mxZCHCg4RB2hPlJGoYwg1hIBQRqplOIyPdH_W-2KYVVNUgiCKDQKwr6YU00r2lDL2NIXLZk3tPIY7llY0CNPS-41rTt56dE7Ky29MG__7dYeffKN56202s6v9MTsgRqPHzT0xlJNH-xdsG2xL3ZcclMVw98-ENenJ1ejczm-PLsYHY9lpkAZqQGVSzDEoMhcnKRR6ArQDnI_TxOM0QRamzCLdB4bDEDlaZSaAiGJAz9HhoGIf-5m5ayqysLZu3Jym5Rzq8Buo7NdPrbLx3bRWWM5Oi7jfwOk040L
ContentType Journal Article
DBID AAYXX
CITATION
DOI 10.26726/1812-7096-2020-8-111-118
DatabaseName CrossRef
DatabaseTitle CrossRef
DatabaseTitleList CrossRef
DeliveryMethod fulltext_linktorsrc
EndPage 118
ExternalDocumentID 10_26726_1812_7096_2020_8_111_118
GroupedDBID AAYXX
ALMA_UNASSIGNED_HOLDINGS
CITATION
M~E
ID FETCH-LOGICAL-c1018-6021fa2524ecf9ab75fe06f0d3dba292846685c76d982401db7b8e20a943d2943
ISSN 1812-7096
IngestDate Sat Nov 29 06:40:50 EST 2025
IsDoiOpenAccess false
IsOpenAccess true
IsPeerReviewed true
IsScholarly true
Issue 8
Language English
LinkModel OpenURL
MergedId FETCHMERGED-LOGICAL-c1018-6021fa2524ecf9ab75fe06f0d3dba292846685c76d982401db7b8e20a943d2943
OpenAccessLink http://www.rppe.ru/new/index.php/rppe/article/download/1567/1418
PageCount 8
ParticipantIDs crossref_primary_10_26726_1812_7096_2020_8_111_118
PublicationCentury 2000
PublicationDate 2020-12-29
PublicationDateYYYYMMDD 2020-12-29
PublicationDate_xml – month: 12
  year: 2020
  text: 2020-12-29
  day: 29
PublicationDecade 2020
PublicationTitle Региональные проблемы преобразования экономики
PublicationYear 2020
SSID ssib044758105
ssib015895134
Score 2.12913
Snippet Предмет исследования: социально-трудовые отношения, развивающиеся в процессе обучения и развития сотрудников на предприятии. Цель исследования состоит в...
SourceID crossref
SourceType Index Database
StartPage 111
Title НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
hasFullText 1
inHoldings 1
isFullTextHit
isPrint
journalDatabaseRights – providerCode: PRVHPJ
  databaseName: ROAD: Directory of Open Access Scholarly Resources
  issn: 1812-7096
  databaseCode: M~E
  dateStart: 20040101
  customDbUrl:
  isFulltext: true
  dateEnd: 99991231
  titleUrlDefault: https://road.issn.org
  omitProxy: false
  ssIdentifier: ssib044758105
  providerName: ISSN International Centre
link http://cvtisr.summon.serialssolutions.com/2.0.0/link/0/eLvHCXMwtV1Lj9MwELaWghAXBALEW0GipyoicZrYPiZ9iAOsOCzS3qKkcSQkVFa7y2q58BtKUcUKaCkIwYE_Y4k_xPiRxN2yvCQOndiTmW8mHjceR46D0F0OQwApaOliCLb8hFnuMh4Erj8KOC8Jx36hdtd_QDY36fY2e7TR-l69C3PwlIzH9PCQ7fzXUAMPgi1fnf2LcNegwIAyBB0ohB3oHwW-3ffarK9oqOhQ0thrOLocJ4qDLfmBlulYFd9S1pRYZ7HF1xDUhsDqEHcbDYPUa2QN59d4VAMR66qSNbXwuEysnGexJRnocqdpGOOXBaEtx5Fl37NMenY-31xBonQTZSBRWolCThRaomUAwW_TXsWHcqJ1lUPJULE8S9mv1GoDPa22rhCuqtV8TYl1Flv8fuUvyA876qBZ8dolDCr79QVqmXoxtGqM0AJXgU-i1QZYcwP-5Cdo0lV98E33KN1_jGiw5lxoQdimTCTsB11YLRoyT8P02Ay5qEs8_QFkc1ui1thbjdrc1OjPMgQcEfVR0xrMVaao68ulnSYVWNmV_Vi2VK9hhdmzAkslVCqhUgmVUjmphh89hU5jEjK5zvThy0E1yPkhhUlNsyej3HCT6qXWtU9n0Z3K1XsnOWrl0VZCvHUBnTczWSfWd6CLaIOPL6EXYi5m4oNYAl2Kb2IK9YWYOUBeAWMi3kBpCse5OJLsqSM-A2cp3kN9aZ07csRXwHinWDNV_ijeQu21WDhgYCE-AWsuvoDsBMQml9Hj4WCrd981X3dxR3KXQDeC2UWZ4RB3-ahkWU7CkntR6RVBkWeYQdocRTQckahgFKYdfpGTnHLsZawbFBjIFdQaPxvzq8iJuM9zCo3qUdbN8iBjfgFZd866vPTzIL-GcNVW6Y7exCf9bfiu_4vSDXSu6bo3UWt_9zm_hc6MDvaf7O3eVh3hBwb09oI
linkProvider ISSN International Centre
openUrl ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fsummon.serialssolutions.com&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=%D0%9D%D0%95%D0%9F%D0%A0%D0%95%D0%A0%D0%AB%D0%92%D0%9D%D0%9E%D0%95+%D0%9E%D0%91%D0%A0%D0%90%D0%97%D0%9E%D0%92%D0%90%D0%9D%D0%98%D0%95+%D0%92+%D0%A4%D0%9E%D0%A0%D0%9C%D0%98%D0%A0%D0%9E%D0%92%D0%90%D0%9D%D0%98%D0%98+%D0%A7%D0%95%D0%9B%D0%9E%D0%92%D0%95%D0%A7%D0%95%D0%A1%D0%9A%D0%9E%D0%93%D0%9E+%D0%9F%D0%9E%D0%A2%D0%95%D0%9D%D0%A6%D0%98%D0%90%D0%9B%D0%90&rft.jtitle=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D1%8B+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B8&rft.au=%D0%A5%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%2C+%D0%A5%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%B6%D0%B0%D1%82+%D0%9C%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0&rft.date=2020-12-29&rft.issn=1812-7096&rft.issue=8&rft.spage=111&rft.epage=118&rft_id=info:doi/10.26726%2F1812-7096-2020-8-111-118&rft.externalDBID=n%2Fa&rft.externalDocID=10_26726_1812_7096_2020_8_111_118
thumbnail_l http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/lc.gif&issn=1812-7096&client=summon
thumbnail_m http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/mc.gif&issn=1812-7096&client=summon
thumbnail_s http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/sc.gif&issn=1812-7096&client=summon