أثر جودة القرارات التشغيلية كمتغير وسيط بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
على الرغم من وجود العديد من الأدلة بأن الذكاء الاصطناعي التوليدي يشكل فرصة واعدة للعديد من المنظمات، إلا أن هناك القليل من البحوث التي تناولت استخداماته الفعلية في المنظمات، وبيان تأثيراته المحتملة على ممارسات إدارة الموارد البشرية، يهدف هذا البحث إلى قياس تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على ممارسات...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية: علمية محكمة. Jg. 6; H. 1; S. 115 - 163 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Journal Article |
| Sprache: | Arabisch |
| Veröffentlicht: |
دمياط، مصر
جامعة دمياط - كلية التجارة
2025
جامعة دمياط، كلية التجارة |
| Schlagworte: | |
| ISSN: | 2682-3403, 2682-4531 |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!