РОЗВИТОК САМОЕФЕКТИВНОСТІ СТУДЕНТІВ У ПРОЦЕСІ АДАПТАЦІЙНОГО ТРЕНІНГУ

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Název: РОЗВИТОК САМОЕФЕКТИВНОСТІ СТУДЕНТІВ У ПРОЦЕСІ АДАПТАЦІЙНОГО ТРЕНІНГУ
Autoři: Олена Музика
Zdroj: Освітологічний дискурс, Iss 2 (29) (2020)
Informace o vydavateli: Borys Grinchenko Kyiv University, 2020.
Rok vydání: 2020
Sbírka: LCC:Education (General)
Témata: адаптація, адаптаційний тренінг, навчально-професійна діяльність, професіоналізація, самоефективність, студентський вік, Education (General), L7-991
Popis: У статті аналізуються результати теоретичних і емпіричних досліджень самоефективності як чинника успішної професіоналізації. Описується досвід розроблення адаптаційного тренінгу для студентів-першокурсників, заснованого на розвитку самоефективності. Обґрунтовуються теоретичні та організаційні засади тренінгу. Описується теоретична модель розвитку самоефективності в процесі адаптаційного тренінгу, в основу якої покладено аналіз реальних життєвих ситуацій, специфічна організація групової роботи та зворотного зв’язку, ціннісна взаємодія. Результатом ціннісної взаємодії в процесі рефлексії студентами власного і чужого досвіду є ампліфікація й часткова гомогенізація групового й індивідуального ціннісного простору, що стає ціннісною основою для адаптації студентів-першокурсників.
Druh dokumentu: article
Popis souboru: electronic resource
Jazyk: Ukrainian
ISSN: 2312-5829
Relation: https://od.kubg.edu.ua/index.php/journal/article/view/693; https://doaj.org/toc/2312-5829
DOI: 10.28925/2312-5829.2020.2.11
Přístupová URL adresa: https://doaj.org/article/44e6f2b51b5440c2900b185a575d5ff3
Přístupové číslo: edsdoj.44e6f2b51b5440c2900b185a575d5ff3
Databáze: Directory of Open Access Journals
Popis
Abstrakt:У статті аналізуються результати теоретичних і емпіричних досліджень самоефективності як чинника успішної професіоналізації. Описується досвід розроблення адаптаційного тренінгу для студентів-першокурсників, заснованого на розвитку самоефективності. Обґрунтовуються теоретичні та організаційні засади тренінгу. Описується теоретична модель розвитку самоефективності в процесі адаптаційного тренінгу, в основу якої покладено аналіз реальних життєвих ситуацій, специфічна організація групової роботи та зворотного зв’язку, ціннісна взаємодія. Результатом ціннісної взаємодії в процесі рефлексії студентами власного і чужого досвіду є ампліфікація й часткова гомогенізація групового й індивідуального ціннісного простору, що стає ціннісною основою для адаптації студентів-першокурсників.
ISSN:23125829
DOI:10.28925/2312-5829.2020.2.11