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Sistema colaborativo para la formulación y evaluación del currículo por competencias en los programas de pregrado en la Universidad Autónoma de Bucaramanga ; Collaborative system for the formulation and evaluation of the competency-based curriculum in undergraduate programs at the Universidad Autónoma de Bucaramanga

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Title: Sistema colaborativo para la formulación y evaluación del currículo por competencias en los programas de pregrado en la Universidad Autónoma de Bucaramanga ; Collaborative system for the formulation and evaluation of the competency-based curriculum in undergraduate programs at the Universidad Autónoma de Bucaramanga
Authors: Galvis Villamizar, Fabian Alberto, Ibañez Sarmiento, Edilberto
Contributors: Rincón Serrano, Eduardo
Publisher Information: Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
Facultad Ingeniería
Pregrado Ingeniería de Sistemas
Publication Year: 2004
Subject Terms: Systems engineer, Technological innovations, Educational technology, Electronic processing, Collaborative systems, Curriculum by competencies, Curriculum planning, Curriculum evaluation, Java (Computer Programming Language), Ingeniería de sistemas, Innovaciones tecnológicas, Planificación curricular, Evaluación curricular, Java (Lenguaje de programación de computadores), Tecnología educativa, Procesamiento electrónico, Sistemas colaborativos, Currículo por competencias
Subject Geographic: Bucaramanga (Santander, Colombia), UNAB Campus Bucaramanga
Description: Durante muchos años y a través de innumerables teorías en diferentes ciencias como la administración y la psicología, se han determinado los factores más importantes que le permiten a una organización alcanzar y mantener el éxito. Dichos estudios han permitido determinar que uno de los pilares y quizá el de mayor importancia para la consecución de metas, es el trabajo en equipo, la cooperación entre un grupo de personas que tiene un fin en común se convierte en la mejor filosofía conductora hacia el éxito personal y colectivo. Con el pasar de los años se ha podido notar que trabajar en equipo es la manera mas eficiente para llevar a cabo la ejecución de tareas y mejorar la productividad de las organizaciones. Además el crecimiento del mercado y por ende de la competencia, ha obligado a que las organizaciones no solo se preocupen por mejorar su ritmo de trabajo y productividad, sino que dentro de las estrategias utilizadas por estas mismas para enfrentarlos, ha conllevado de manera positiva, a la creación de nuevos servicios que les permitan tener una ventaja en el mercado mismo. ; Introducción. 9 1. Objetivos . 12 1.1 objetivo general . 12 1.2 objetivos especificos . 12 2. Planteamiento del problema y justificación . 13 3. Trabajo cooperativo asistido por computador (computer supported cooperative work) "cscw". .15 3.1 sistemas cooperativos o groupware's . 16 3.2 clasificaciones del groupware . 17 3.3 editores de texto colaborativo . .20 3.4 metodologías para el diseño y desarrollo de aplicaciones colaborativas . 22 3.4.1 amenitas . 19 3.4.2 análisis de tarea de groupware (gta) . 24 3.4.2.1 agentes . 24 3.4.2.2 trabajo . .25 3.4.2.3 situación . 25 3.4.3 concurtasktrees . 25 3.4.3.1 estructura jerárquica . 25 3.4.3.2 sintaxis gráfica . 26 3.4.3.3 notación concurrente . 26 3.4.3.4 centrarse en actividades . .26 4. Metodología amenities . 29 4.1 marco conceptual . 29 4.1.1 estructura . 29 4.1.1.1 grupo . 30 4.1.1.2 rol . .30 4.1.1.3 actor . 30 4.1.1.4 organización . 30 4.1.1.5 contexto . 31 4.1.2 comportamiento . ...
Document Type: bachelor thesis
File Description: application/pdf; application/octet-stream
Language: Spanish; Castilian
Relation: ELLIS, C.A., S.J. GIBBS, G.L. REIN, “Groupware, some issues and experiences”, Communications of the ACM, Vol 34 (1991) 38-58; GEA, M, GUTIERREZ, F.L. GARRIDO, J.L. CAÑAS, J.J., AMENITIES: Metodología de Modelado de Sistemas Cooperativos, Julio del 2002; GEA, M, GUTIERREZ, F.L. GARRIDO, J.L. CAÑAS, J.J., Teorías y Modelos Conceptuales para un Diseño basado en Grupos, Marzo de 2003; Garrido, J.L., Gea, M.: Modelling Dynamic Group Behaviours. In: Interactive System - Design Specification and Verification. LNCS 2220, Springer, 2001; Garrido, J.L., Gea, M., Padilla, N., Gutiérrez, F.L., Cañas, J.J., Waern, Y. AMENITIES: Modelado de Entornos Cooperativos. III Congreso Internacional de Interacción Persona-Ordenador. Madrid, España (2002): pp. 97-104.; Garrido, J.L.: AMENITIES: Una metodología para el desarrollo de sistemas cooperativos basada en modelos de comportamiento y tareas, Tesis doctoral, Universidad de Granada.(2003).; CSCW Computer Supported Collaborative Working,; Martijn van Welie. GTA homepage; ConcurTaskTrees Homepage 89 Sarmiento, Víctor Manuel, La gestión del currículo. Los núcleos integradores y los equipos docentes, Cuadernos UNAB, Vol 2, 1998, p.55; Cobos Ruth, Representación del comportamiento dinámico en modelos colaborativos: aplicación a la gestión del conocimiento compartido, Revista Iberoamericana de Computación No 24; BOGOYA M., Daniel, p.9-11, Currículo por competencias; Grupo PEI, Cuadernos UNAB No. 3. p.224.; Sarmiento, Víctor Manuel, Cuadernos UNAB No. 2. p.63-64.; Posner, George. Análisis de Currículo, p.260-262; COMITÉ CURRICULAR, Indicadores de Evaluación, Universidad Autónoma de Bucaramanga, Junio 21 de 2001 - Junio 28 de 2001.; RMI JAVA; Implementacion MVC; Java RMI Tutorial; ShortCourse Java GUI; JAVA Developing Enterprise Applications; https://hdl.handle.net/20.500.12749/26050; reponame:Repositorio Institucional UNAB; repourl:https://repository.unab.edu.co
Availability: https://hdl.handle.net/20.500.12749/26050
Rights: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ ; Abierto (Texto Completo) ; info:eu-repo/semantics/openAccess ; Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Accession Number: edsbas.8B52015C
Database: BASE
Description
Abstract:Durante muchos años y a través de innumerables teorías en diferentes ciencias como la administración y la psicología, se han determinado los factores más importantes que le permiten a una organización alcanzar y mantener el éxito. Dichos estudios han permitido determinar que uno de los pilares y quizá el de mayor importancia para la consecución de metas, es el trabajo en equipo, la cooperación entre un grupo de personas que tiene un fin en común se convierte en la mejor filosofía conductora hacia el éxito personal y colectivo. Con el pasar de los años se ha podido notar que trabajar en equipo es la manera mas eficiente para llevar a cabo la ejecución de tareas y mejorar la productividad de las organizaciones. Además el crecimiento del mercado y por ende de la competencia, ha obligado a que las organizaciones no solo se preocupen por mejorar su ritmo de trabajo y productividad, sino que dentro de las estrategias utilizadas por estas mismas para enfrentarlos, ha conllevado de manera positiva, a la creación de nuevos servicios que les permitan tener una ventaja en el mercado mismo. ; Introducción. 9 1. Objetivos . 12 1.1 objetivo general . 12 1.2 objetivos especificos . 12 2. Planteamiento del problema y justificación . 13 3. Trabajo cooperativo asistido por computador (computer supported cooperative work) "cscw". .15 3.1 sistemas cooperativos o groupware's . 16 3.2 clasificaciones del groupware . 17 3.3 editores de texto colaborativo . .20 3.4 metodologías para el diseño y desarrollo de aplicaciones colaborativas . 22 3.4.1 amenitas . 19 3.4.2 análisis de tarea de groupware (gta) . 24 3.4.2.1 agentes . 24 3.4.2.2 trabajo . .25 3.4.2.3 situación . 25 3.4.3 concurtasktrees . 25 3.4.3.1 estructura jerárquica . 25 3.4.3.2 sintaxis gráfica . 26 3.4.3.3 notación concurrente . 26 3.4.3.4 centrarse en actividades . .26 4. Metodología amenities . 29 4.1 marco conceptual . 29 4.1.1 estructura . 29 4.1.1.1 grupo . 30 4.1.1.2 rol . .30 4.1.1.3 actor . 30 4.1.1.4 organización . 30 4.1.1.5 contexto . 31 4.1.2 comportamiento . ...