View in EDS

Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня»)

Saved in:
Bibliographic Details
Title: Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня»)
Authors: Камінський, Валерій Валерійович
Publisher Information: Хмельницький національний університет
Publication Year: 2022
Collection: Khmelnitsky National University: ElarKhNU / Інституційний репозитарій Хмельницького національного університету ElarKhNU
Subject Terms: 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, HR–iнжинiринг, управління персоналом, технологія HR–iнжинiрингу, інноваційний HR-інжиніринг, компетентісний підхід, мотиваційні заходи
Description: Метою дипломної роботи є дослідження питання системи HR – інжинірингу на підприємстві. Об’єктом дослідження виступає система HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». У першому розділі розкрити питання впровадження системи HR -інжинірингу на сучасному підприємстві; дослідити зарубіжний досвід в управлінні персоналом; розглянути інноваційний HR - інжиніринг на засадах компетентісного підходу. У другому розділі дослідити та проаналізувати систему HR-інжинірингу на підприємстві; зробити аналіз стану, структури та складу персоналу ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ»; дослідити систему HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». В третьому розділі запропонувати шляхи удосконалення системи HR-інжинірингу на підприємстві.
Document Type: other/unknown material
File Description: application/pdf
Language: Ukrainian
Relation: Камінський В. В. Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Камінський; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 102 с.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13459
Availability: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13459
Accession Number: edsbas.692528E8
Database: BASE
Description
Abstract:Метою дипломної роботи є дослідження питання системи HR – інжинірингу на підприємстві. Об’єктом дослідження виступає система HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». У першому розділі розкрити питання впровадження системи HR -інжинірингу на сучасному підприємстві; дослідити зарубіжний досвід в управлінні персоналом; розглянути інноваційний HR - інжиніринг на засадах компетентісного підходу. У другому розділі дослідити та проаналізувати систему HR-інжинірингу на підприємстві; зробити аналіз стану, структури та складу персоналу ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ»; дослідити систему HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». В третьому розділі запропонувати шляхи удосконалення системи HR-інжинірингу на підприємстві.