ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ-ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА УСТРАНЕНИЯ ДЕФИЦИТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ.
Uloženo v:
| Název: | ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ-ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА УСТРАНЕНИЯ ДЕФИЦИТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ. |
|---|---|
| Autoři: | Абдураимова Нигора Раджабовна |
| Informace o vydavateli: | Zenodo |
| Rok vydání: | 2022 |
| Sbírka: | Zenodo |
| Témata: | государственная служба, кадровый дефицит, рекрутер, асинхронное обучение |
| Popis: | Дефицит профессионалов в государственном секторе напрямую влияет на общественное благосостояние. Привлечение и удержание квалифицированных работников является главным приоритетом для высших руководителей в правительстве. Полная занятость и соответствие квалификации на государственной службе является решением проблем на национальном уровне в экономическом, политическом и социальном направлениях. |
| Druh dokumentu: | conference object |
| Jazyk: | Russian |
| Relation: | https://zenodo.org/records/7301926; oai:zenodo.org:7301926; https://doi.org/10.5281/zenodo.7301926 |
| DOI: | 10.5281/zenodo.7301926 |
| Dostupnost: | https://doi.org/10.5281/zenodo.7301926 https://zenodo.org/records/7301926 |
| Rights: | Creative Commons Attribution 4.0 International ; cc-by-4.0 ; https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode |
| Přístupové číslo: | edsbas.5FBFD768 |
| Databáze: | BASE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Дефицит профессионалов в государственном секторе напрямую влияет на общественное благосостояние. Привлечение и удержание квалифицированных работников является главным приоритетом для высших руководителей в правительстве. Полная занятость и соответствие квалификации на государственной службе является решением проблем на национальном уровне в экономическом, политическом и социальном направлениях. |
|---|---|
| DOI: | 10.5281/zenodo.7301926 |