Zobrazit v EDS

Внутрифирменная политика оплаты труда: технология формирования

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Název: Внутрифирменная политика оплаты труда: технология формирования
Informace o vydavateli: 2024.
Rok vydání: 2024
Témata: заработная плата, Минский тракторный завод, тарифные ставки, оплата труда, кадровое обеспечение, внутрифирменная политика оплаты труда, комплексный анализ
Popis: Политика оплаты труда является одним из важнейших элементов в системе менеджмента предприятия. Она должна учитывать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, максимально соответствовать целям инновационного развития и обеспечивать высокую эффективность такого "капитала", каковым является персонал. Но, как правило, при выборе политики оплаты труда всегда существует ограничение объема средств, которые могут быть направлены на выплату заработной платы, что требует обязательного экономического обоснования. В статье представлена технология разработки внутрифирменной политики оплаты труда, базирующаяся на результатах комплексного анализа организации заработной платы. Она прошла проверку на ряде отечественных предприятий различных отраслей реального сектора экономики, в том числе на таком известном промышленном предприятии, как Минский тракторный завод.
Druh dokumentu: Article
Popis souboru: application/pdf
Jazyk: Russian
Přístupová URL adresa: https://elib.belstu.by/handle/123456789/65007
Přístupové číslo: edsair.od......3992..69d9cc58d5251a848f4c78e6d72797f5
Databáze: OpenAIRE
Popis
Abstrakt:Политика оплаты труда является одним из важнейших элементов в системе менеджмента предприятия. Она должна учитывать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, максимально соответствовать целям инновационного развития и обеспечивать высокую эффективность такого "капитала", каковым является персонал. Но, как правило, при выборе политики оплаты труда всегда существует ограничение объема средств, которые могут быть направлены на выплату заработной платы, что требует обязательного экономического обоснования. В статье представлена технология разработки внутрифирменной политики оплаты труда, базирующаяся на результатах комплексного анализа организации заработной платы. Она прошла проверку на ряде отечественных предприятий различных отраслей реального сектора экономики, в том числе на таком известном промышленном предприятии, как Минский тракторный завод.