View in EDS

Смысловые детерминанты организационной приверженности

Saved in:
Bibliographic Details
Title: Смысловые детерминанты организационной приверженности
Source: Образование и наука
Publisher Information: Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2021.
Publication Year: 2021
Subject Terms: ИМИТАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ДОВЕРИЕ, ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИЧАСТНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, СМЫСЛОВЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ
Description: Semantic approach is presented In article in understanding the sources to organizing adherence. Happen to results to reconstructions of the fragment of the image of the world, defining presentation of the person about organizations and work in her beside workman with miscellaneous by degree to adherences
В статье представлен смысловой подход к пониманию источников организационной приверженности. Приводятся результаты реконструкции фрагмента образа мира, определяющего представление человека о собственной включенности в организацию и деятельность в ней у работников с разной степенью приверженности.
Document Type: Article
File Description: application/pdf
Language: Russian
Access URL: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/34622
Accession Number: edsair.od......3377..709e75c79f5ba7a66f8b1e03ab6312a1
Database: OpenAIRE
Description
Abstract:Semantic approach is presented In article in understanding the sources to organizing adherence. Happen to results to reconstructions of the fragment of the image of the world, defining presentation of the person about organizations and work in her beside workman with miscellaneous by degree to adherences<br />В статье представлен смысловой подход к пониманию источников организационной приверженности. Приводятся результаты реконструкции фрагмента образа мира, определяющего представление человека о собственной включенности в организацию и деятельность в ней у работников с разной степенью приверженности.