In EDS ansehen

Смысловые детерминанты организационной приверженности

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Titel: Смысловые детерминанты организационной приверженности
Quelle: Образование и наука
Verlagsinformationen: Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2021.
Publikationsjahr: 2021
Schlagwörter: ИМИТАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ДОВЕРИЕ, ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИЧАСТНОСТЬ, ПРИВЕРЖЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, СМЫСЛОВЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ
Beschreibung: Semantic approach is presented In article in understanding the sources to organizing adherence. Happen to results to reconstructions of the fragment of the image of the world, defining presentation of the person about organizations and work in her beside workman with miscellaneous by degree to adherences
В статье представлен смысловой подход к пониманию источников организационной приверженности. Приводятся результаты реконструкции фрагмента образа мира, определяющего представление человека о собственной включенности в организацию и деятельность в ней у работников с разной степенью приверженности.
Publikationsart: Article
Dateibeschreibung: application/pdf
Sprache: Russian
Zugangs-URL: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/34622
Dokumentencode: edsair.od......3377..709e75c79f5ba7a66f8b1e03ab6312a1
Datenbank: OpenAIRE
Beschreibung
Abstract:Semantic approach is presented In article in understanding the sources to organizing adherence. Happen to results to reconstructions of the fragment of the image of the world, defining presentation of the person about organizations and work in her beside workman with miscellaneous by degree to adherences<br />В статье представлен смысловой подход к пониманию источников организационной приверженности. Приводятся результаты реконструкции фрагмента образа мира, определяющего представление человека о собственной включенности в организацию и деятельность в ней у работников с разной степенью приверженности.