Теоретический анализ взаимосвязи феноменов лояльности и удовлетворенности трудом персонала
Uložené v:
| Názov: | Теоретический анализ взаимосвязи феноменов лояльности и удовлетворенности трудом персонала |
|---|---|
| Informácie o vydavateľovi: | Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2012. |
| Rok vydania: | 2012 |
| Predmety: | СТУДЕНЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА |
| Druh dokumentu: | Conference object |
| Popis súboru: | application/pdf |
| Jazyk: | Russian |
| Prístupová URL adresa: | https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/66347 |
| Prístupové číslo: | edsair.od......3173..5a7ccd54713a86fcd8b42666ff3c1de0 |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!