Сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций
Uložené v:
| Názov: | Сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций |
|---|---|
| Informácie o vydavateľovi: | Учреждение образования "Витебский государственный университет имени П. М. Машерова", 2019. |
| Rok vydania: | 2019 |
| Predmety: | психология здоровья, ценности, Рокича методика, методика Рокича, опросник Хобфолла, психология труда, Хобфолла опросник, стресс, диагностика поведения, копинг-стратегии, снятие стрессов, профессиональное здоровье |
| Popis: | Управленческая деятельность требует профессионального здоровья руководителя, поскольку характер его труда предъявляет повышенные требования к физическим и психоэмоциональным аспектам здоровья. Цель работы - провести сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций. Для изучения психологических факторов профессионального здоровья руководителей использовались: модифицированная методика М. Рокича "Система ценностей-целей и уровень их реализованности", шкала диагностики поведения типа А С. Д. Положенцева, Д. А. Руднева, опросник SACS С. Хобфолла, авторская методика "Способы снятия стресса". Сравнительный анализ особенностей профессионального здоровья руководителей различных организаций (образовательных и коммерческих) позволяет утверждать, что специфика профессиональной деятельности накладывает существенный отпечаток на их здоровье. Право. Экономика. Психология. - 2019. - № 1. - С. 74-80. - Библиогр.: с. 79-80 (13 назв.). |
| Druh dokumentu: | Article |
| Popis súboru: | application/pdf |
| Prístupová URL adresa: | https://lib.vsu.by/jspui/handle/123456789/17989 |
| Prístupové číslo: | edsair.od......3041..f45b4fe7a3a22a0c834c049453af5fa9 |
| Databáza: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Управленческая деятельность требует профессионального здоровья руководителя, поскольку характер его труда предъявляет повышенные требования к физическим и психоэмоциональным аспектам здоровья. Цель работы - провести сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций. Для изучения психологических факторов профессионального здоровья руководителей использовались: модифицированная методика М. Рокича "Система ценностей-целей и уровень их реализованности", шкала диагностики поведения типа А С. Д. Положенцева, Д. А. Руднева, опросник SACS С. Хобфолла, авторская методика "Способы снятия стресса". Сравнительный анализ особенностей профессионального здоровья руководителей различных организаций (образовательных и коммерческих) позволяет утверждать, что специфика профессиональной деятельности накладывает существенный отпечаток на их здоровье.<br />Право. Экономика. Психология. - 2019. - № 1. - С. 74-80. - Библиогр.: с. 79-80 (13 назв.). |
|---|