Управление организационными изменениями (в контексте структурной реорганизации электроэнергетики)
Gespeichert in:
| Titel: | Управление организационными изменениями (в контексте структурной реорганизации электроэнергетики) |
|---|---|
| Quelle: | Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. |
| Verlagsinformationen: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов», 2014. |
| Publikationsjahr: | 2014 |
| Schlagwörter: | ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ,ORGANIZATIONAL CHANGES,УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ,ORGANIZATIONAL CHANGES MANAGEMENT,СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ,SOCIAL RISKS,СОПРОТИВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМ,RESISTANCE TO THE CHANGES,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ,RISK MANAGEMENT MECHANISM IN THE SYSTEM OF ORGANIZATIONAL CHANGES |
| Beschreibung: | The article shows the potential of the system-process approach to the management of organizational changes in a modern enterprise on the example of the electric power industry. The author believes that the proposed model of organizational changes management allows to develop and effectively implement the problem-target mechanism for managing organizational changes focused on more comprehensive and sustainable achievement of goals of an enterprise activities’ optimization in the new economic conditions. В статье на примере электроэнергетической отрасли показаны возможности системно-процессного подхода к управлению организационными изменениями на современном предприятии. По мнению автора, предложенная модель управления организационными изменениями позволяет сформировать и эффективно использовать проблемно-целевой механизм управления организационными изменениями, ориентированный на более полное и устойчивое достижение целей оптимизации деятельности предприятия в новых экономических условиях. |
| Publikationsart: | Article |
| Dateibeschreibung: | text/html |
| Sprache: | Russian |
| ISSN: | 2408-8897 2313-2272 |
| Zugangs-URL: | http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-v-kontekste-strukturnoy-reorganizatsii-elektroenergetiki http://cyberleninka.ru/article_covers/16417085.png |
| Dokumentencode: | edsair.od......2806..4fc8c26316a8f84f576b2e5cf24b971e |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science 
| Abstract: | The article shows the potential of the system-process approach to the management of organizational changes in a modern enterprise on the example of the electric power industry. The author believes that the proposed model of organizational changes management allows to develop and effectively implement the problem-target mechanism for managing organizational changes focused on more comprehensive and sustainable achievement of goals of an enterprise activities’ optimization in the new economic conditions.<br />В статье на примере электроэнергетической отрасли показаны возможности системно-процессного подхода к управлению организационными изменениями на современном предприятии. По мнению автора, предложенная модель управления организационными изменениями позволяет сформировать и эффективно использовать проблемно-целевой механизм управления организационными изменениями, ориентированный на более полное и устойчивое достижение целей оптимизации деятельности предприятия в новых экономических условиях. |
|---|---|
| ISSN: | 24088897 23132272 |