Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация
Saved in:
| Title: | Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация |
|---|---|
| Authors: | Zakharova, M. I. |
| Contributors: | Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований |
| Publisher Information: | 2025. |
| Publication Year: | 2025 |
| Subject Terms: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT, LOYALTY, SATISFACTION, STAFF MARKETING, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, INTERNAL MARKETING, ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, STAFF ENGAGEMENT, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ |
| Description: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала. The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
| Document Type: | Master thesis |
| File Description: | application/pdf |
| Language: | Russian |
| Access URL: | https://elar.urfu.ru/handle/10995/145099 |
| Accession Number: | edsair.od.......917..d84e81510b23d0a8848dae91066e4657 |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала.<br />The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
|---|