Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация
Gespeichert in:
| Titel: | Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация |
|---|---|
| Autoren: | Zakharova, M. I. |
| Weitere Verfasser: | Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований |
| Verlagsinformationen: | 2025. |
| Publikationsjahr: | 2025 |
| Schlagwörter: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT, LOYALTY, SATISFACTION, STAFF MARKETING, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, INTERNAL MARKETING, ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, STAFF ENGAGEMENT, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ |
| Beschreibung: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала. The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
| Publikationsart: | Master thesis |
| Dateibeschreibung: | application/pdf |
| Sprache: | Russian |
| Zugangs-URL: | https://elar.urfu.ru/handle/10995/145099 |
| Dokumentencode: | edsair.od.......917..d84e81510b23d0a8848dae91066e4657 |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | В данной работе проводится разработка и теоретическое обоснование рекомендаций по формированию организационной приверженности сотрудников компаний посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала.<br />The author makes the development and theoretical substantiation of the recommendations on the formation of organizational commitment of employees of companies through internal marketing tools. |
|---|