Вовлеченность персонала как ключевой фактор модернизации и инноваций
Gespeichert in:
| Titel: | Вовлеченность персонала как ключевой фактор модернизации и инноваций |
|---|---|
| Autoren: | Vasilii V. Titarenko, OOO \\'Nauchno-Proizvodstvennoe Predpriiatie Elektrokhimiia\\' |
| Quelle: | Issues of Science and Education: New Approaches and Current Studies; 317-320 Вопросы науки и образования: новые подходы и актуальные исследования; 317-320 |
| Verlagsinformationen: | TSNS "Interaktiv plus", LLC, 2024. |
| Publikationsjahr: | 2024 |
| Schlagwörter: | инновационная деятельность, модернизация, управление вовлеченностью персонала, инновации, вовлеченность персонала |
| Beschreibung: | В статье рассмотрена характеристика понятия «вовлеченность персонала» и ее роль в обеспечении инновационной активности предприятия. Актуальность исследования связана с влиянием вовлеченности персонала на желание и мотивы участия в инновационных процессах, создании новых продуктов и инноваций, позволяющих проводить модернизацию. Автором отмечено, что результаты исследования требуют дальнейшей проработки методов и инструментов, способных улучшить вовлеченность персонала для стимулирования модернизации и инноваций. |
| Publikationsart: | Other literature type |
| Dateibeschreibung: | text/html |
| Sprache: | Russian |
| Zugangs-URL: | https://interactive-plus.ru/files/Books/931/Cover-931.jpg?req=563977 https://interactive-plus.ru/article/563977/discussion_platform |
| Dokumentencode: | edsair.interactivep..12959cd68d50c4c55b3bdaa3dea8f31b |
| Datenbank: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science 
| Abstract: | В статье рассмотрена характеристика понятия «вовлеченность персонала» и ее роль в обеспечении инновационной активности предприятия. Актуальность исследования связана с влиянием вовлеченности персонала на желание и мотивы участия в инновационных процессах, создании новых продуктов и инноваций, позволяющих проводить модернизацию. Автором отмечено, что результаты исследования требуют дальнейшей проработки методов и инструментов, способных улучшить вовлеченность персонала для стимулирования модернизации и инноваций. |
|---|