Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях
Saved in:
| Title: | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях |
|---|---|
| Publisher Information: | 2016. |
| Publication Year: | 2016 |
| Subject Terms: | экономика, экономика организации, персонал, нововведения, организационные изменения, сопротивление персонала, кадры организации, управление предприятием |
| Description: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
| Document Type: | Article |
| Access URL: | https://openrepository.ru/article?id=7042 |
| Accession Number: | edsair.httpsopenrep..34906105c184ac0c44ad6323db84b70a |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
|---|