Disparità di genere e part-time involontario
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| Title: | Disparità di genere e part-time involontario |
|---|---|
| Authors: | Cinzia De Marco |
| Source: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia Universidad de Murcia iQual, Iss 8 (2025) |
| Publisher Information: | Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2025. |
| Publication Year: | 2025 |
| Subject Terms: | Gender inequality, Women. Feminism, Involuntary part-time work, Precarietà, disparità di genere, HQ1101-2030.7, Involuntary part-time work, precariousness, gender inequality, precarietà, precariousness, precarietà, Disparità di genere, Settore GIUR-04/A - Diritto del lavoro, Part-time involontario, Precariousness, disparità di genere, gender inequality, CDU::3 - Ciencias sociales::30 - Teorías y metodología en las ciencias sociales. Sociografía. Estudios de género, Part-time involontario, precarietà, disparità di genere |
| Description: | To reconcile individual needs related to private life (such as education and leisure), family responsibilities (including childcare, family care, and domestic work), and employment, part-time work is often seen as an appropriate form of employment. However, the decision to work part-time is not always entirely voluntary. This paper examines the growing phenomenon of involuntary part-time employment, affecting individuals who seek full-time positions but are unable to secure employment that better meets their needs. The analysis highlights that involuntary part-time work is more prevalent among women. In many cases, the absence of adequate social services and support infrastructure compels women to choose part-time work as a means of balancing paid employment, caregiving and family responsibilities. This, in turn, leads to inadequate wage conditions and restricted opportunities for career advancement for women. Il lavoro a tempo parziale costituisce una forma di impiego adatta a conciliare esigenze individuali legate alla sfera privata (formazione, tempo libero), familiare (cura di figli e/o familiari, lavoro domestico) e lavorativa. Tuttavia non sempre la scelta di lavorare ad orario ridotto è libera. Il saggio analizza il fenomeno in crescita dei part-time involontari rappresentati da coloro che desidererebbero lavorare a tempo pieno ma non sono riusciti a trovare un altro impiego più consono alle loro necessità, mettendo in evidenza come il part-time involontario sia maggiormente diffuso tra le donne. Ed infatti in molti casi l'assenza di strutture e servizi sociali adeguati costringe le donne a scegliere il lavoro a tempo parziale per conciliare lavoro retribuito, lavoro di cura e assistenza familiare, determinando in ultimo per le stesse condizioni retributive inadeguate, oltre che scarse opportunità di crescita professionale. Il lavoro a tempo parziale costituisce una forma di impiego adatta a conciliare esigenze individuali legate alla sfera privata (formazione, tempo libero), familiare (cura di figli e/o familiari, lavoro domestico) e lavorativa. Tuttavia non sempre la scelta di lavorare ad orario ridotto è libera. Il saggio analizza il fenomeno in crescita dei part-time involontari rappresentati da coloro che desidererebbero lavorare a tempo pieno ma non sono riusciti a trovare un altro impiego più consono alle loro necessità, mettendo in evidenza come il part-time involontario sia maggiormente diffuso tra le donne. Ed infatti in molti casi l'assenza di strutture e servizi sociali adeguati costringe le donne a scegliere il lavoro a tempo parziale per conciliare lavoro retribuito, lavoro di cura e assistenza familiare, determinando in ultimo per le stesse condizioni retributive inadeguate, oltre che scarse opportunità di crescita professionale. Il lavoro a tempo parziale constitui una forma di impiego adatta a conciliare esigenze individuali legate alla sfera privata (formazione, time libero), familiare (cura di figli e/o familiari, lavoro domestico) e lavorativa. No entanto, nem sempre a escolha de trabalhar para o orário ridotto é liberada. Analisou o fenómeno de crescimento do trabalho involuntário a tempo parcial representado pela cor que deseja trabalhar num tempo pieno, mas não é riusciti e encontrar um outro impiego mais do que tudo o que precisa, embora, em evidência, como o trabalho involuntário a tempo parcial seja mais difuso entre ele pronto. Ed infatti in muti casi l'assenza di strutture and services sociali adeguati costringe le donne a scegliere il lavoro a time parziale per conciliare lavoro retribuito, lavoro di cura e assistenza familiare, determinando em ultimo para essas condições retributivas inadequadas, ou outras oportunidades escassas di crescita profissional. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | application/pdf |
| ISSN: | 2603-851X |
| DOI: | 10.6018/iqual.642041 |
| Access URL: | http://hdl.handle.net/10201/150182 https://doi.org/10.6018/iqual.642041 https://doaj.org/article/1310b8b1902846338a4653ba6a419b39 https://hdl.handle.net/10447/672167 |
| Rights: | CC BY NC CC BY NC ND |
| Accession Number: | edsair.doi.dedup.....bced177545d30eb7fb7fd519a3b1637c |
| Database: | OpenAIRE |
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| ISSN: | 2603851X |
| DOI: | 10.6018/iqual.642041 |