In EDS ansehen

ЦЕЛЬ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Titel: ЦЕЛЬ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Verlagsinformationen: Zenodo, 2025.
Publikationsjahr: 2025
Schlagwörter: профессиональное развитие, выбор профессии, цели и мотивация, самонаправление, цели-приближения и избегания
Beschreibung: В представленном тексте рассматривается эволюция подходов к пониманию профессионального выбора и развития личности. Анализируется влияние социальных структур, жизненных ролей, жизненных событий, мотивационных систем и целей на поведение человека в трудовой сфере. Особое внимание уделено значимости самонаправления, постановке и активации целей, а также согласованию личных и внешних целей как условиям устойчивой профессиональной мотивации. В тексте раскрывается важность осознанного и целенаправленного опыта (например, стажировок и волонтёрства) в профессиональном самоопределении. Подчеркивается необходимость учитывать не только стремление к положительным результатам, но и избегание нежелательных исходов.
Publikationsart: Article
DOI: 10.5281/zenodo.16933915
Rights: CC BY
Dokumentencode: edsair.doi...........fcbf274c9551fe64e8aa184e28131dbc
Datenbank: OpenAIRE
Beschreibung
Abstract:В представленном тексте рассматривается эволюция подходов к пониманию профессионального выбора и развития личности. Анализируется влияние социальных структур, жизненных ролей, жизненных событий, мотивационных систем и целей на поведение человека в трудовой сфере. Особое внимание уделено значимости самонаправления, постановке и активации целей, а также согласованию личных и внешних целей как условиям устойчивой профессиональной мотивации. В тексте раскрывается важность осознанного и целенаправленного опыта (например, стажировок и волонтёрства) в профессиональном самоопределении. Подчеркивается необходимость учитывать не только стремление к положительным результатам, но и избегание нежелательных исходов.
DOI:10.5281/zenodo.16933915