СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ С РАЗНЫМИ СТИЛЯМИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
Uloženo v:
| Název: | СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ С РАЗНЫМИ СТИЛЯМИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ |
|---|---|
| Informace o vydavateli: | ООО Цифра, 2024. |
| Rok vydání: | 2024 |
| Témata: | avoidance, stress tolerance, избегание, confrontation, emotionally oriented coping, стили поведения в конфликте, конфронтация, adaptation, 16. Peace & justice, эмоционально-ориентированные копинги, styles of behavior in conflict, стрессоустойчивость, приспособление, conflict behavior styles |
| Popis: | The relevance of the work is determined by the high need of society for the effective activities of law enforcement officers, whose professionally important qualities are stress resistance and styles of behavior in conflict. The purpose of the article is to study the relationship between stress resistance and styles of behavior in conflict among law enforcement officers.30 employees of the Ministry of Internal Affairs in the city of Osinniki aged 20 to 50 years were simultaneously examined, psychodiagnostics of stress resistance was carried out using standardized, valid methods “Resilience Scale” (K. Connor, J. Davidson); "Assessment of neuropsychic stability "Forecast" (Yu. A. Baranov), identification of styles of behavior in conflict – “Test for behavior in a conflict situation” (K. Thomas, R. Kilmann, adapted by S. V. Kardashin, N. In Shangina), “Coping behavior in stressful situations” (J. Parker, N. Endler, adapted by T. L. Kryukov).As a result of the study, an average level of stress resistance (56%) and neuropsychic stability (40%) was established among employees of the Ministry of Internal Affairs; the most preferred styles of behavior in conflict: “compromise” (high level of use by 37%), “cooperation” (30%) and problem-oriented coping (53%); behavioral styles of “avoidance” (14%) and “accommodation” (14%) are less pronounced. With an increase in stress resistance and neuropsychic stability in employees, the likelihood of using behavioral styles in conflict “competition”, “avoidance”, emotionally-oriented coping and avoidance coping decreases, and the possibility of using behavioral styles in conflict “cooperation”, “compromise” and problematic-oriented coping increases (p ≤ 0.05).The study made it possible to develop psychological practical recommendations for law enforcement officers with different levels of stress resistance to increase it and respond rationally in different conflict situations. Актуальность работы определена высокой потребностью общества в эффективной деятельности сотрудников правоохранительных органов, профессионально важными качествами которых являются стрессоустойчивость и стили поведения в конфликте. Цель статьи – исследование взаимосвязи стрессоустойчивости со стилями поведения в конфликте у сотрудников правоохранительных органов.Одномоментно обследованы 30 сотрудников МВД по г. Осинники в возрасте 20 до 50 лет, психодиагностика стрессоустойчивости проводилась стандартизированными, валидными методиками «Шкала устойчивости» (К. Коннор, Дж. Дэвидсон); «Оценка нервно-психической устойчивости «Прогноз» (Ю. А. Баранов), выявление стилей поведения в конфликте – «Тест на поведение в конфликтной ситуации» (К. Томас, Р. Килманн, в адаптации С. В. Кардашина, Н. В Шаньгина), «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» (Дж. Паркер, Н. Эндлер, в адаптации Т. Л. Крюкова).В результате исследования у сотрудников МВД установлен средний уровень стрессоустойчивости (у 56%) и нервно-психической устойчивости (у 40 %); наиболее предпочитаемые стили поведения в конфликте: «компромисс» (высокий уровень использования у 37%), «сотрудничество» (30%) и проблемно-ориентированный копинг (53%); менее выражены стили поведения «избегание» (14%) и «приспособление» (14%). С повышением стрессоустойчивости и нервно-психической устойчивости у сотрудников снижается вероятность использования стилей поведения в конфликте «соперничество», «избегание», эмоционально-ориентированного копинга и копинга избегание, и увеличивается возможность использования стилей поведения в конфликте «сотрудничество», «компромисс» и проблемно-ориентированного копинга (p ≤ 0,05).Проведенное исследование позволило разработать психологические практические рекомендации для сотрудников правоохранительных органов с разным уровнем стрессоустойчивости по ее повышению и рациональному реагированию в разных конфликтных ситуациях. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 8 (146) 2024 |
| Druh dokumentu: | Article |
| Jazyk: | Russian |
| DOI: | 10.60797/irj.2024.146.16 |
| Rights: | CC BY |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........7842f80ca07ef972da3b3eaa0780c01f |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | The relevance of the work is determined by the high need of society for the effective activities of law enforcement officers, whose professionally important qualities are stress resistance and styles of behavior in conflict. The purpose of the article is to study the relationship between stress resistance and styles of behavior in conflict among law enforcement officers.30 employees of the Ministry of Internal Affairs in the city of Osinniki aged 20 to 50 years were simultaneously examined, psychodiagnostics of stress resistance was carried out using standardized, valid methods “Resilience Scale” (K. Connor, J. Davidson); "Assessment of neuropsychic stability "Forecast" (Yu. A. Baranov), identification of styles of behavior in conflict – “Test for behavior in a conflict situation” (K. Thomas, R. Kilmann, adapted by S. V. Kardashin, N. In Shangina), “Coping behavior in stressful situations” (J. Parker, N. Endler, adapted by T. L. Kryukov).As a result of the study, an average level of stress resistance (56%) and neuropsychic stability (40%) was established among employees of the Ministry of Internal Affairs; the most preferred styles of behavior in conflict: “compromise” (high level of use by 37%), “cooperation” (30%) and problem-oriented coping (53%); behavioral styles of “avoidance” (14%) and “accommodation” (14%) are less pronounced. With an increase in stress resistance and neuropsychic stability in employees, the likelihood of using behavioral styles in conflict “competition”, “avoidance”, emotionally-oriented coping and avoidance coping decreases, and the possibility of using behavioral styles in conflict “cooperation”, “compromise” and problematic-oriented coping increases (p ≤ 0.05).The study made it possible to develop psychological practical recommendations for law enforcement officers with different levels of stress resistance to increase it and respond rationally in different conflict situations.<br />Актуальность работы определена высокой потребностью общества в эффективной деятельности сотрудников правоохранительных органов, профессионально важными качествами которых являются стрессоустойчивость и стили поведения в конфликте. Цель статьи – исследование взаимосвязи стрессоустойчивости со стилями поведения в конфликте у сотрудников правоохранительных органов.Одномоментно обследованы 30 сотрудников МВД по г. Осинники в возрасте 20 до 50 лет, психодиагностика стрессоустойчивости проводилась стандартизированными, валидными методиками «Шкала устойчивости» (К. Коннор, Дж. Дэвидсон); «Оценка нервно-психической устойчивости «Прогноз» (Ю. А. Баранов), выявление стилей поведения в конфликте – «Тест на поведение в конфликтной ситуации» (К. Томас, Р. Килманн, в адаптации С. В. Кардашина, Н. В Шаньгина), «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» (Дж. Паркер, Н. Эндлер, в адаптации Т. Л. Крюкова).В результате исследования у сотрудников МВД установлен средний уровень стрессоустойчивости (у 56%) и нервно-психической устойчивости (у 40 %); наиболее предпочитаемые стили поведения в конфликте: «компромисс» (высокий уровень использования у 37%), «сотрудничество» (30%) и проблемно-ориентированный копинг (53%); менее выражены стили поведения «избегание» (14%) и «приспособление» (14%). С повышением стрессоустойчивости и нервно-психической устойчивости у сотрудников снижается вероятность использования стилей поведения в конфликте «соперничество», «избегание», эмоционально-ориентированного копинга и копинга избегание, и увеличивается возможность использования стилей поведения в конфликте «сотрудничество», «компромисс» и проблемно-ориентированного копинга (p ≤ 0,05).Проведенное исследование позволило разработать психологические практические рекомендации для сотрудников правоохранительных органов с разным уровнем стрессоустойчивости по ее повышению и рациональному реагированию в разных конфликтных ситуациях.<br />Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 8 (146) 2024 |
|---|---|
| DOI: | 10.60797/irj.2024.146.16 |