ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ESG-ФАКТОРОВ: КЕЙС «ФОСАГРО»
Saved in:
| Title: | ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ESG-ФАКТОРОВ: КЕЙС «ФОСАГРО» |
|---|---|
| Publisher Information: | Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | education, социальная устойчивость, корпоративная устойчивость, человеческий капитал, экономическая эффективность, corporate sustainability, образование, sustainable business development, social sustainability, economic efficiency, профориентация, устойчивое развитие бизнеса, human capital, environmental sustainability, экологическая устойчивость, career guidance |
| Description: | The ESG concept, which covers environmental, social and governance aspects, has become an integral part of the strategies of various industries, including agriculture. One of the key factors influencing the successful implementation of ESG principles is human capital, which includes the knowledge, skills, experience and health of workers who play a key role in ensuring sustainable growth and development of agriculture. The purpose of the article is to identify and analyze the measures taken in an agricultural organization and aimed at meeting the main sustainable development goals (SDGs). In the process of writing the publication, the methods of foresight analysis, bibliometric method, case method, analysis and synthesis were used. The author examined the key initiatives and programs of PJSC PhosAgro aimed at career guidance, advanced training, improving working conditions and supporting employees, as well as the extent of their impact on the corporate culture and overall results of the organization. Particular attention is paid to the analysis of the relationship between investments in human capital and the company's sustainability in the long term. The author concludes that compliance with ESG principles in agriculture gives the organization a significant competitive advantage for agricultural producers. Inclusion of ESG factors in non-financial reporting helps to increase transparency and trust on the part of financial institutions, which in turn opens access for agricultural producers to more favorable lending conditions and attracting investment. Концепция ESG, которая охватывает экологические, социальные и управленческие аспекты, стала неотъемлемой частью стратегий различных отраслей, в том числе и сельского хозяйства. Одним из ключевых факторов, влияющих на успешное внедрение ESG-принципов, является человеческий капитал, который включает в себя знания, навыки, опыт и здоровье работников, играющих основную роль в обеспечении устойчивого роста и развития сельского хозяйства. Целью статьи является выявление и анализ мер, осуществляющихся в аграрной организации и направленных на удовлетворение основных целей устойчивого развития (ЦУР). В процессе написания публикации были использованы методы форсайт-анализа, библиометрический метод, кейс-метод, анализ и синтез. Автором рассмотрены ключевые инициативы и программы ПАО ФосАгро, направленные на профориентацию, повышение квалификации, улучшение условий труда и поддержку работников, а также объем их влияния на корпоративную культуру и общие результаты организации. Особое внимание при этом уделяется анализу взаимосвязи между инвестициями в человеческий капитал и устойчивостью компании в долгосрочной перспективе. Автор приходит к выводу, что соблюдение ESG-принципов в сельском хозяйстве дает организации значительное конкурентное преимущество для сельхозтоваропроизводителей. Включение ESG-факторов в нефинансовую отчетность способствует повышению прозрачности и доверия со стороны финансовых институтов, что в свою очередь открывает доступ сельхозтоваропроизводителей к более выгодным условиям кредитования и привлечению инвестиций. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/2225-8264-2024-4-909 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........6eee8103683d2febb67b7a36b2a6cdcc |
| Database: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstract: | The ESG concept, which covers environmental, social and governance aspects, has become an integral part of the strategies of various industries, including agriculture. One of the key factors influencing the successful implementation of ESG principles is human capital, which includes the knowledge, skills, experience and health of workers who play a key role in ensuring sustainable growth and development of agriculture. The purpose of the article is to identify and analyze the measures taken in an agricultural organization and aimed at meeting the main sustainable development goals (SDGs). In the process of writing the publication, the methods of foresight analysis, bibliometric method, case method, analysis and synthesis were used. The author examined the key initiatives and programs of PJSC PhosAgro aimed at career guidance, advanced training, improving working conditions and supporting employees, as well as the extent of their impact on the corporate culture and overall results of the organization. Particular attention is paid to the analysis of the relationship between investments in human capital and the company's sustainability in the long term. The author concludes that compliance with ESG principles in agriculture gives the organization a significant competitive advantage for agricultural producers. Inclusion of ESG factors in non-financial reporting helps to increase transparency and trust on the part of financial institutions, which in turn opens access for agricultural producers to more favorable lending conditions and attracting investment.<br />Концепция ESG, которая охватывает экологические, социальные и управленческие аспекты, стала неотъемлемой частью стратегий различных отраслей, в том числе и сельского хозяйства. Одним из ключевых факторов, влияющих на успешное внедрение ESG-принципов, является человеческий капитал, который включает в себя знания, навыки, опыт и здоровье работников, играющих основную роль в обеспечении устойчивого роста и развития сельского хозяйства. Целью статьи является выявление и анализ мер, осуществляющихся в аграрной организации и направленных на удовлетворение основных целей устойчивого развития (ЦУР). В процессе написания публикации были использованы методы форсайт-анализа, библиометрический метод, кейс-метод, анализ и синтез. Автором рассмотрены ключевые инициативы и программы ПАО ФосАгро, направленные на профориентацию, повышение квалификации, улучшение условий труда и поддержку работников, а также объем их влияния на корпоративную культуру и общие результаты организации. Особое внимание при этом уделяется анализу взаимосвязи между инвестициями в человеческий капитал и устойчивостью компании в долгосрочной перспективе. Автор приходит к выводу, что соблюдение ESG-принципов в сельском хозяйстве дает организации значительное конкурентное преимущество для сельхозтоваропроизводителей. Включение ESG-факторов в нефинансовую отчетность способствует повышению прозрачности и доверия со стороны финансовых институтов, что в свою очередь открывает доступ сельхозтоваропроизводителей к более выгодным условиям кредитования и привлечению инвестиций. |
|---|---|
| DOI: | 10.24412/2225-8264-2024-4-909 |