Zobraziť v EDS

ORGANIZATION PERSONNEL TRAINING SYSTEM: ESSENCE, BASIC CONCEPTS AND METHODS

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Názov: ORGANIZATION PERSONNEL TRAINING SYSTEM: ESSENCE, BASIC CONCEPTS AND METHODS
Zdroj: Экономика и предпринимательство. :952-956
Informácie o vydavateľovi: INTERECONOM Publishing, 2023.
Rok vydania: 2023
Predmety: методы обучения персонала, персонал организации, система обучения персонала, personnel training methods, organization personnel, personnel development, personnel training system, развитие персонала
Popis: Эффективное обучение персонала – это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения. One of the main factors determining the competitiveness of organizations is effective staff training. High-quality and timely staff training is one of the main tools for achieving the organization's strategic goals. The article discusses the features of the formation of a personnel training system, identifies the stages of the organization's personnel training model. The analysis of the comparative characteristics of modern methods of personnel training allows us to conclude that each of the presented methods has its advantages and disadvantages, which undoubtedly affects their choice by the organization, taking into account the previously defined goals and objectives of training.
Druh dokumentu: Article
Jazyk: Russian
ISSN: 1999-2300
DOI: 10.34925/eip.2022.149.12.187
Prístupové číslo: edsair.doi...........4468c21b8c428af246ac014faf5fdcc5
Databáza: OpenAIRE
Popis
Abstrakt:Эффективное обучение персонала – это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения. One of the main factors determining the competitiveness of organizations is effective staff training. High-quality and timely staff training is one of the main tools for achieving the organization's strategic goals. The article discusses the features of the formation of a personnel training system, identifies the stages of the organization's personnel training model. The analysis of the comparative characteristics of modern methods of personnel training allows us to conclude that each of the presented methods has its advantages and disadvantages, which undoubtedly affects their choice by the organization, taking into account the previously defined goals and objectives of training.
ISSN:19992300
DOI:10.34925/eip.2022.149.12.187