INVESTMENTS IN PERSONNEL DEVELOPMENT AND THE COST OF RUSSIAN MANUFACTURING COMPANIES: AN EMPIRICAL STUDY OF THE RELATIONSHIP

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Titel: INVESTMENTS IN PERSONNEL DEVELOPMENT AND THE COST OF RUSSIAN MANUFACTURING COMPANIES: AN EMPIRICAL STUDY OF THE RELATIONSHIP
Quelle: Экономика и предпринимательство. :1451-1455
Verlagsinformationen: INTERECONOM Publishing, 2023.
Publikationsjahr: 2023
Schlagwörter: инвестиции в развитие персонала, business value, 8. Economic growth, investments in personnel development, российские производственные компании, Russian manufacturing companies, стоимость бизнеса
Beschreibung: В статье рассматриваются вопросы влияния инвестиций в развитие персонала на стоимость российских публичных компаний. Влияние отдельных компонентов интеллектуального капитала, в том числе инвестиции в развитие персонала, становятся сигналом для инвесторов при принятии решений. Российские компании по сравнению с зарубежными меньше инвестируют в развитие персонала, тем самым снижаю свою инвестиционную привлекательность и стоимость. Проведенный анализ позволил сделать вывод, что величина инвестиций в обучение персонала не оказывает влияния на их стоимость. Показано, что российские компании сферы производства демонстрируют интерес к обучению персонала и активно увеличивают вложения в его развитие. Данный факт позволяет говорить о возможном изменении характера влияния рассматриваемого показателя на формирование стоимости российских компаний. The article examines the impact of investments in personnel development on the value of Russian public companies. The influence of individual components of intellectual capital, including investments in personnel development, becomes a signal for investors when making decisions. Russian companies, compared to foreign ones, invest less in personnel development, thereby reducing their investment attractiveness and cost. The analysis made it possible to conclude that the amount of investment in personnel training does not affect their cost. It is shown that Russian manufacturing companies demonstrate interest in personnel training and are actively increasing investments in their development. This fact allows us to talk about a possible change in the nature of the influence of the indicator under consideration on the formation of the value of Russian companies.
Publikationsart: Article
Sprache: Russian
ISSN: 1999-2300
DOI: 10.34925/eip.2023.159.10.295
Dokumentencode: edsair.doi...........33bfcfa1da99b927e66b0215257db46d
Datenbank: OpenAIRE
Beschreibung
Abstract:В статье рассматриваются вопросы влияния инвестиций в развитие персонала на стоимость российских публичных компаний. Влияние отдельных компонентов интеллектуального капитала, в том числе инвестиции в развитие персонала, становятся сигналом для инвесторов при принятии решений. Российские компании по сравнению с зарубежными меньше инвестируют в развитие персонала, тем самым снижаю свою инвестиционную привлекательность и стоимость. Проведенный анализ позволил сделать вывод, что величина инвестиций в обучение персонала не оказывает влияния на их стоимость. Показано, что российские компании сферы производства демонстрируют интерес к обучению персонала и активно увеличивают вложения в его развитие. Данный факт позволяет говорить о возможном изменении характера влияния рассматриваемого показателя на формирование стоимости российских компаний. The article examines the impact of investments in personnel development on the value of Russian public companies. The influence of individual components of intellectual capital, including investments in personnel development, becomes a signal for investors when making decisions. Russian companies, compared to foreign ones, invest less in personnel development, thereby reducing their investment attractiveness and cost. The analysis made it possible to conclude that the amount of investment in personnel training does not affect their cost. It is shown that Russian manufacturing companies demonstrate interest in personnel training and are actively increasing investments in their development. This fact allows us to talk about a possible change in the nature of the influence of the indicator under consideration on the formation of the value of Russian companies.
ISSN:19992300
DOI:10.34925/eip.2023.159.10.295