Статус руководящих (должностных) лиц общества с ограниченной ответственностью, не являющихся его участниками, при реорганизации общества в Российской Федерации и во Французской Республике: The Status of the Management (Officials) of a Limited Liability Company who are not its Participants During the Reorganization of the Company in the Russian Federation and in the French Republic
Uloženo v:
| Název: | Статус руководящих (должностных) лиц общества с ограниченной ответственностью, не являющихся его участниками, при реорганизации общества в Российской Федерации и во Французской Республике: The Status of the Management (Officials) of a Limited Liability Company who are not its Participants During the Reorganization of the Company in the Russian Federation and in the French Republic |
|---|---|
| Zdroj: | СОВРЕМЕННОЕ ПРАВО. :134-137 |
| Informace o vydavateli: | Publishing House "New Index", 2023. |
| Rok vydání: | 2023 |
| Témata: | general director, separation, выделение, 16. Peace & justice, Российская Федерация, общество с ограниченной ответственностью, Франция, генеральный директор, Russian Federation, division, limited liability company, accession, France, разделение, слияние, присоединение, merger |
| Popis: | Исследуется статус руководящих наемных работников в рамках процедуры реорганизации общества с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике. Анализируются особенности каждого из видов реорганизации с учетом отличий в законодательстве Российской Федерации и Французской Республики. Отмечается, что и в России, и во Франции существуют механизмы, которые позволяют существенным образом минимизировать неблагоприятные последствия реорганизации юридического лица для данных наемных работников. The status of senior employees within the framework of the reorganization procedure of a limited liability company in the Russian Federation and the French Republic is examined. The features of each type of reorganization are analyzed, taking into account the differences in the legislation of the Russian Federation and the French Republic. It is noted that in both Russia and France there are mechanisms that can significantly minimize the adverse consequences of the reorganization of a legal entity for these employees. |
| Druh dokumentu: | Article |
| Jazyk: | Russian |
| ISSN: | 2306-7624 1991-6027 |
| DOI: | 10.25799/ni.2023.47.82.025 |
| Přístupové číslo: | edsair.doi...........079fd7f915d0e4f799988628c966bfb3 |
| Databáze: | OpenAIRE |
Nájsť tento článok vo Web of Science | Abstrakt: | Исследуется статус руководящих наемных работников в рамках процедуры реорганизации общества с ограниченной ответственностью в Российской Федерации и во Французской Республике. Анализируются особенности каждого из видов реорганизации с учетом отличий в законодательстве Российской Федерации и Французской Республики. Отмечается, что и в России, и во Франции существуют механизмы, которые позволяют существенным образом минимизировать неблагоприятные последствия реорганизации юридического лица для данных наемных работников. The status of senior employees within the framework of the reorganization procedure of a limited liability company in the Russian Federation and the French Republic is examined. The features of each type of reorganization are analyzed, taking into account the differences in the legislation of the Russian Federation and the French Republic. It is noted that in both Russia and France there are mechanisms that can significantly minimize the adverse consequences of the reorganization of a legal entity for these employees. |
|---|---|
| ISSN: | 23067624 19916027 |
| DOI: | 10.25799/ni.2023.47.82.025 |