Աշխատակիցների բաժնետիրացման իրավական կարգավորման որոշ հիմնահարցեր Հայաստանի Հանրապետությունում
The institution of rewarding employees with company shares in exchange for work is a fairly common tool that provides an opportunity to incentivize employees and prevent labor outflow, which, in turn, can indirectly prevent professional emigration from Armenia. Some manifestations of the legal insti...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Bulletin of Yerevan University C: Jurisprudence Ročník 15; číslo 1 (40); s. 178 - 193 |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | arménština |
| Vydáno: |
06.06.2024
|
| ISSN: | 1829-4561, 2738-2605 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!