Closing the Productivity Gap: Improving Worker Productivity Through Public Relative Performance Feedback and Validation of Best Practices

Public relative performance feedback (RPF) on an individual worker’s productivity metrics is used in various organizations with the hopes of improving worker productivity, but its effects are not well understood. We examine whether public RPF could be leveraged to facilitate adoption of best practic...

Celý popis

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Vydáno v:	Management science Ročník 64; číslo 6; s. 2628 - 2649
Hlavní autoři:	Song, Hummy, Tucker, Anita L., Murrell, Karen L., Vinson, David R.
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Linthicum INFORMS 01.06.2018 Institute for Operations Research and the Management Sciences
Témata:	Best practice best practice validation Best practices Disclosure empirical operations Identification Intervention Labor productivity Management Methods Performance appraisals Productivity relative performance feedback social comparisons Workers workflow
ISSN:	0025-1909, 1526-5501
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!