Bridging the Rigour-Relevance Gap in Management Research: It's Already Happening
Kieser and Leiner (2009) maintain that the rigour–relevance gap in management research is fundamentally unbridgeable because researchers and the researched inhabit separate social systems. They argue that it is impossible to assess the relevance of research outputs within the system of science and t...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Journal of management studies Ročník 46; číslo 3; s. 534 - 546 |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | angličtina |
| Vydáno: |
Oxford, UK
Blackwell Publishing Ltd
01.05.2009
Wiley Blackwell |
| Edice: | Journal of Management Studies |
| Témata: | |
| ISSN: | 0022-2380, 1467-6486 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!