Optimizing employee attraction and retention in hospitality and tourism: A systematic review of employer branding research
The hospitality and tourism (H&T) sector, marked by intense employee-customer interactions, dynamic labor shifts, and high physical and emotional labor demands, faces chronic talent acquisition and retention. Therefore, tailored employer branding (EB) strategies that address the unique character...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Administrative sciences Ročník 15; číslo 5; s. 1 - 29 |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | angličtina |
| Vydáno: |
Basel
MDPI
01.05.2025
MDPI AG |
| Témata: | |
| ISSN: | 2076-3387, 2076-3387 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!