Gender differences in accepting and receiving requests for tasks with low promotability
Gender differences in task allocations may sustain vertical gender segregation in labor markets. We examine the allocation of a task that everyone prefers be completed by someone else (writing a report, serving on a committee, etc.) and find evidence that women, more than men, volunteer, are asked t...
Uloženo v:
| Vydáno v: | The American economic review Ročník 107; číslo 3; s. 714 - 747 |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | angličtina |
| Vydáno: |
Nashville
American Economic Association
01.03.2017
|
| Témata: | |
| ISSN: | 0002-8282, 1944-7981 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!