Deconstructing AMO framework: a systematic review

Purpose: The AMO framework has been widely accepted in HRM literature for explaining the linkage between human resources practices and performance. However, it remains unclear whether this model has been fully demonstrated or not. Hence, we propose a systematic review that aims at identifying those...

Celý popis

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Vydáno v:	Intangible capital Ročník 12; číslo 4; s. 1040 - 1087
Hlavní autoři:	Marin-Garcia, Juan A, Martinez Tomas, Juan
Médium:	Journal Article
Jazyk:	katalánština angličtina
Vydáno:	Intangible Capital 01.01.2016 OmniaScience
Témata:	Systematic literature review, Human resources management, High-performance work practices, High-performance work systems, AMO framework, Ability-motivation-opportunity model, Organizational performance
ISSN:	1697-9818, 2014-3214, 1697-9818
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!