Culture and Organizational Learning

Traditionally, theories of organizational learning have taken one of two approaches that share a common characterization of learning but differ in focus. One approach focuses on learning by individuals in organizational contexts; the other, on individual learning as a model for organizational action...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Journal of management inquiry Ročník 20; číslo 4; s. 362 - 379
Hlavní autoři:	Cook, S.D. Noam, Yanow, Dvora
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Los Angeles, CA SAGE Publications 01.12.2011 Sage Periodicals Press
Témata:	Communicatiewetenschap Communication Science Kognition Lernende Organisation Unternehmenskultur WASS
ISSN:	1056-4926, 1552-6542
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!