Ethics and discrimination in artificial intelligence-enabled recruitment practices

This study aims to address the research gap on algorithmic discrimination caused by AI-enabled recruitment and explore technical and managerial solutions. The primary research approach used is a literature review. The findings suggest that AI-enabled recruitment has the potential to enhance recruitm...

Celý popis

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Vydáno v:	Humanities & social sciences communications Ročník 10; číslo 1; s. 567 - 12
Hlavní autor:	Chen, Zhisheng
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	London Springer Nature B.V 01.12.2023 Springer Nature
Témata:	Algorithms Artificial intelligence Bias Discrimination Employment Ethics Governance Grounded theory Hiring Literature reviews Personality Personality traits Race Recruitment Research methodology Respondents Transparency
ISSN:	2662-9992, 2662-9992
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!