The dynamic nature of HRM implementation: a structuration perspective

Over the past decades, scholars have dedicated substantial attention to the process of HRM implementation. Most progress has been made with debates on HRM system strength, roles of organisational actors in HRM implementation, and intended, actual and perceived HRM. In this paper, we challenge the cu...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International journal of human resource management Jg. 29; H. 22; S. 3026 - 3045
Hauptverfasser:	van Mierlo, Jorrit, Bondarouk, Tanya, Sanders, Karin
Format:	Journal Article
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	London Routledge 16.12.2018 Taylor & Francis LLC
Schlagworte:	HRM actors HRM implementation HRM practices HRM roles Human resource management Human resources management Implementation Legitimacy Structuration structuration theory
ISSN:	0958-5192, 1466-4399
Online-Zugang:	Volltext
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