Comparing models of counterproductive workplace behaviors: The Five-Factor Model and the Dark Triad
Highlights•Examined best personality model to describe counterproductive workplace behaviors. •Five Factor Model predicted counterproductive work behaviors better than Dark Triad. •Agreeableness and conscientiousness provide the most parsimonious model.
Uložené v:
| Vydané v: | Personality and individual differences Ročník 74; s. 55 - 60 |
|---|---|
| Hlavní autori: | , , |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | English |
| Vydavateľské údaje: |
Elsevier Ltd
01.02.2015
|
| Predmet: | |
| ISSN: | 0191-8869, 1873-3549 |
| On-line prístup: | Získať plný text |
| Tagy: |
Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!