Friend or foe? The impact of high‐performance work practices on workplace bullying

The aim of this paper is to examine the relationship between high‐performance work practices (HPWPs) and workplace bullying and identify possible mediators. The study presents hypotheses based on two competing perspectives: a mutual gains perspective, arguing that HPWPs lead to higher perceptions of...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Human resource management journal Ročník 30; číslo 2; s. 312 - 326
Hlavní autoři:	Salin, Denise, Notelaers, Guy
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Oxford Blackwell Publishing Ltd 01.04.2020
Témata:	Bullying Employment practices high‐performance work practices Human resource management justice role conflict Studies Work environment work intensification workplace bullying Finland
ISSN:	0954-5395, 1748-8583
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!