High performance work practices, employee outcomes and organizational performance: a 2-1-2 multilevel mediation analysis
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | International journal of human resource management Jg. 29; H. 2; S. 239 - 259 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Journal Article |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
19.01.2018
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| ISSN: | 0958-5192, 1466-4399 |
| Online-Zugang: | Volltext |
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