Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo

En la presente investigación se estudia el afecto generado por las valoraciones cognitivas de los trabajadores sobre los eventos laborales. En esta relación se evalúan dos moderadores, la importancia atribuida a los eventos y el estilo explicativo del trabajador. Setenta y tres trabajadores contesta...

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Published in:	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Vol. 32; no. 1; pp. 55 - 65
Main Authors:	Miralles, Cibeles, Navarro, José
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Published:	Madrid Elsevier España 01.01.2016 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Elsevier
Subjects:	Activities of daily living Afecte (Psicologia) Afecto Affect Affect (Psychology) Affective events theory Análisis multinivel Appraisal Attribution Cognitive appraisal Diary study Emotions Estudio de diario Evaluation Everyday life Explanatory style Journalists Moderation Moderators Multilevel analysis Negative emotions Occupational psychology Performance appraisal Positive emotions Questionnaires Teoría de los eventos afectivos Treballadors Valoración cognitiva Variables Work Workers Workplaces Multilevel analysis Diary study Afecto Estudio de diario Affective events theory Appraisal Teoría de los eventos afectivos Affect Análisis multinivel Valoración cognitiva
ISSN:	1576-5962, 2174-0534
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