Betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege
Zusammenfassung Hintergrund In der Pflegebranche nehmen Arbeitsunfähigkeitstage durch verschiedene Fehlbelastungen zu, welches die Relevanz der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) hervorhebt. Ziel der Arbeit Der Artikel soll die Thematik der BGF in der Pflege beleuchten und zudem eine Übersicht...
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| Veröffentlicht in: | Prävention und Gesundheitsförderung Jg. 16; H. 2; S. 163 - 169 |
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| Hauptverfasser: | , , , , , , |
| Format: | Journal Article |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Berlin/Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
01.05.2021
Springer Nature B.V |
| Schlagworte: | |
| ISSN: | 1861-6755, 1861-6763 |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | Zusammenfassung
Hintergrund
In der Pflegebranche nehmen Arbeitsunfähigkeitstage durch verschiedene Fehlbelastungen zu, welches die Relevanz der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) hervorhebt.
Ziel der Arbeit
Der Artikel soll die Thematik der BGF in der Pflege beleuchten und zudem eine Übersicht von bestehenden betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen im Setting Pflege bieten.
Material und Methoden
In einer explorativen Literaturrecherche werden bisher verfügbare Erkenntnisse aus der BGF in der Pflege recherchiert und zusammengefasst. Aus diesen Forschungserkenntnissen werden Maßnahmenvorschläge für die Pflege-BGF abgeleitet. Die Vorschläge sollten aktualisiert werden, wenn derzeit laufende arbeitspsychologische Studien neue Erkenntnisse hervorgebracht haben.
Ergebnisse
Bestehende Interventionen in der Pflegebranche, welche beispielsweise Achtsamkeitstrainings, Maßnahmen zur Stress‑/Tabakkonsumreduzierung sowie die Förderung gesunder Ernährungsweise und körperlichen Aktivität beinhalten, werden dargestellt.
Diskussion
Studienergebnisse zeigen, dass Interventionen zur Stressreduzierung aus der stationären Pflege effektiv das Stresserleben der Pflegekräfte senken konnten. Web-basierte Interventionen scheinen darüber hinaus für das ambulante Pflegesetting als erstrebenswert. Mögliche Herausforderungen, wie fehlende Fachkenntnisse und -kräfte, für die BGF-Umsetzung werden diskutiert. |
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| Bibliographie: | ObjectType-Article-1 SourceType-Scholarly Journals-1 ObjectType-Feature-2 content type line 14 |
| ISSN: | 1861-6755 1861-6763 |
| DOI: | 10.1007/s11553-020-00800-1 |