Опыт внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление
В статье представлен всесторонний анализ опыта внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление на примере крупнейших российских компаний. Особое внимание уделяется эффекту влияния искусственного интеллекта на эффективность бизнес-процессов, стандартизацию процедур, а также возникающие...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Современные инновации, системы и технологии Ročník 5; číslo 4; s. 2009 - 2016 |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Médium: | Journal Article |
| Jazyk: | angličtina |
| Vydáno: |
Siberian Scientific Centre DNIT
24.10.2025
|
| Témata: | |
| ISSN: | 2782-2826, 2782-2818 |
| On-line přístup: | Získat plný text |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
| Shrnutí: | В статье представлен всесторонний анализ опыта внедрения искусственного интеллекта в корпоративное управление на примере крупнейших российских компаний. Особое внимание уделяется эффекту влияния искусственного интеллекта на эффективность бизнес-процессов, стандартизацию процедур, а также возникающие риски деградации управленческих компетенций и ослабления организационной гибкости. Приведены примеры успешного применения искусственного интеллекта для автоматизации документооборота, принятия инвестиционных и управленческих решений, повышения прозрачности корпоративных процедур. Показано, что несмотря на очевидные преимущества, такие как ускорение обработки данных и минимизация человеческого фактора, чрезмерная алгоритмизация может привести к снижению творческого потенциала руководителей и формированию новых вызовов в сфере этики и ответственности. В заключение даны рекомендации по гармоничному сочетанию автоматизации и развития человеческого капитала для обеспечения устойчивого роста и конкурентоспособности организации в условиях цифровой трансформации. |
|---|---|
| ISSN: | 2782-2826 2782-2818 |
| DOI: | 10.47813/2782-2818-2025-5-4-2009-2016 |