STRATEGIC PLAN FOR INTERNAL EMPLOYER BRANDING AT INDONESIA TELECOMMUNICATION COMPANY FOR THE PERIOD 2024-2025

Purpose: Amidst ongoing changes, employer branding is crucial for attracting and retaining top talent. Given the competitive job market, it's essential to establish the company as an appealing workplace. This study aims to develop an internal employer branding strategy for Company for 2024-2025...

Celý popis

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Vydáno v:	International Journal of Professional Business Review Ročník 9; číslo 4; s. e04652
Hlavní autoři:	Ghaisani, Nurul, Saragih, Eva Hotnaidah
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	23.04.2024
Témata:	Based Performance Management Employee Value Proposition Employer Branding Internal Employer Branding Meritrocacy
ISSN:	2525-3654, 2525-3654
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!