ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Стаття присвячена дослідженню особливостей формування системи мотивації персоналу на підприємстві. Визначено сутність та методи мотивації персоналу. Обґрунтовано, що мотивація є сукупністю внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають персонал до діяльності, задають межі й форми діяльності, на...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Ekonomìka ta suspìlʹstvo H. 45
1. Verfasser: Оксенюк, Катерина
Format: Journal Article
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Helvetica Publishing House 29.12.2022
Schlagworte:
матеріальне стимулювання
мотивація
мотивація персоналу
нематеріальне стимулювання
система мотивації
стимулювання
ISSN:2524-0072, 2524-0072
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Стаття присвячена дослідженню особливостей формування системи мотивації персоналу на підприємстві. Визначено сутність та методи мотивації персоналу. Обґрунтовано, що мотивація є сукупністю внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають персонал до діяльності, задають межі й форми діяльності, надають діяльності спрямованість орієнтовану на досягнення цілей. Удосконалено підхід до класифікації методів мотивації персоналу за рядом ознак: способом впливу, економічним змістом, місцем виникнення, спрямованістю, функціональним призначенням, об’єктом. Розроблено етапи мотиваційної системи підприємства: визначення проблем підприємства, що виникають через брак мотивації; складання списку ключових завдань; проведення діагностики; розробка системи мотивації на основі отриманих даних; розрахунок фінансових витрат; детальне інформування персоналу про прийдешні зміни; запуск і тестування системи.
ISSN:2524-0072
2524-0072
DOI:10.32782/2524-0072/2022-45-59