An AI-based framework for improving efficiency and fairness in the interview process

Artificial intelligence (AI) technologies have advanced to the point where they can help human resource specialists, such as recruiters, by automating major parts of the hiring process and filtering the list of candidates. However, little research has evaluated the use of AI in virtual interviews. T...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Advances in Computing and Engineering Ročník 5; číslo 1; s. 20 - 34
Hlavní autoři:	Taman, Mohannad, Khaled, Yahia, Sobhy, Dalia
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Academy Publishing Center 18.06.2025
Témata:	artificial intelligence, virtual interviews, facial emotion recognition, speech processing, deep learning applications
ISSN:	2735-5977, 2735-5985
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!