Sustaining Talent: Reducing Employee Turnover at Tax Authority through Value Proposition and Social Identity

Objective: This study aims to investigate the factors influencing employee shortage in the public sector, specifically centering on employee's intentions to either remain in or leave the institution. It also aims to examine the impact of perceived benefits received by the employees, their fitne...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Jurnal manajemen teori dan terapan (Online) Ročník 16; číslo 3; s. 506 - 521
Hlavní autoři:	Taufan, Andy, Rachmawati, Riani
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Universitas Airlangga 22.12.2023
Témata:	employee engagement employee value proposition social identity turnover intention
ISSN:	1979-3650, 2548-2149
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!