İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır. Araştırmanın modeli ve ilgili hipotezler; örgütsel destek ve sosyal mübadele kuramlarından yararlanılarak geliş...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Vydané v:	Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Ročník 7; číslo 1; s. 70 - 98
Hlavní autori:	Aral, Rumeysa, Yıldız, Bora
Médium:	Journal Article
Jazyk:	English
Vydavateľské údaje:	Sakarya University 30.06.2025
Predmet:	human resources management human resources practices innovation innovative workplace behaviors i̇novasyon i̇novatif i̇şyeri davranışları i̇nsan kaynakları uygulamaları i̇nsan kaynakları yönetimi perception of organizational support örgütsel destek algısı
ISSN:	2717-767X, 2717-767X
On-line prístup:	Získať plný text
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!