İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır. Araştırmanın modeli ve ilgili hipotezler; örgütsel destek ve sosyal mübadele kuramlarından yararlanılarak geliş...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Ročník 7; číslo 1; s. 70 - 98
Hlavní autoři:	Aral, Rumeysa, Yıldız, Bora
Médium:	Journal Article
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	Sakarya University 30.06.2025
Témata:	human resources management human resources practices innovation innovative workplace behaviors i̇novasyon i̇novatif i̇şyeri davranışları i̇nsan kaynakları uygulamaları i̇nsan kaynakları yönetimi perception of organizational support örgütsel destek algısı
ISSN:	2717-767X, 2717-767X
On-line přístup:	Získat plný text
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!