Aral, R., & Yıldız, B. (2025). İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 7(1), 70-98. https://doi.org/10.47542/sauied.1615807
Citácia podle Chicago (17th ed.)Aral, Rumeysa, a Bora Yıldız. "İnsan Kaynakları Uygulamaları Ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi." Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi 7, no. 1 (2025): 70-98. https://doi.org/10.47542/sauied.1615807.
Citácia podľa MLA (8th ed.)Aral, Rumeysa, a Bora Yıldız. "İnsan Kaynakları Uygulamaları Ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi." Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 1, 2025, pp. 70-98, https://doi.org/10.47542/sauied.1615807.