Penerapan Fuzzy Inference System Sugeno dalam Sistem Pengangkatan Karyawan Kontrak menjadi Karyawan Tetap

Proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap tiap perusahaan mempunyai cara dan sistem yang berbeda. Secara keseluruhan penilaian yang dilakukan dalam proses pengangkatan karyawan kontrak yang selama ini dilakukan penekanannya hanya tertuju pada nilai dari keseluruhan aspek harus baik...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Vydáno v:Techno. Com Ročník 21; číslo 2; s. 332 - 342
Hlavní autoři: -, Silvi, Priatna, Wowon, Lestari, Tyastuti Sri, Khaerudin, Muhammad
Médium: Journal Article
Jazyk:angličtina
indonéština
Vydáno: Universitas Dian Nuswantoro 27.05.2022
Témata:
fuzzy inference system, aplikasi pengangkatan karyawan kontrak, metode sugeno, kriteria penilaian karyawan, php, mysql
ISSN:2356-2579, 2356-2579
On-line přístup:Získat plný text
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
Abstract Proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap tiap perusahaan mempunyai cara dan sistem yang berbeda. Secara keseluruhan penilaian yang dilakukan dalam proses pengangkatan karyawan kontrak yang selama ini dilakukan penekanannya hanya tertuju pada nilai dari keseluruhan aspek harus baik, jika salah satu nilai dari aspek penilaian kurang baik maka karyawan tidak bisa diangkat menjadi karyawan tetap, tanpa memperhatikan aspek nilai yang lainnya. Oleh karena itu, penelitian ini mengusulkan sebuah metode pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap berbasis fuzzy inference system (FIS). Tujuan dari penelitian ini adalah merancang sebuah aplikasi FIS untuk proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap pada perusahaan. Adapun metode FIS yang digunakan adalah metode Sugeno orde 0 dengan variabel yang dipakai sebagai tolak ukur adalah kompetensi, sikap perilaku, kepribadian dan kesehatan. Keempat variabel tersebut bersama dengan FIS Sugeno orde 0 diterapkan kedalam sebuah aplikasi pengangkatan karyawan kontrak yang dibangun dengan menggunakan PHP MySQL. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan terhadap 10 karyawan, diperoleh hasil penilaian tes karyawan kontrak tertinggi yaitu 90 dan hasil penilaian tes terendah adalah sebesar 55. Sehingga dapat disimpulkan bahwa 80% Karyawan mendapat predikat layak, dan 20% mendapat predikat tidak layak.
AbstractList Proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap tiap perusahaan mempunyai cara dan sistem yang berbeda. Secara keseluruhan penilaian yang dilakukan dalam proses pengangkatan karyawan kontrak yang selama ini dilakukan penekanannya hanya tertuju pada nilai dari keseluruhan aspek harus baik, jika salah satu nilai dari aspek penilaian kurang baik maka karyawan tidak bisa diangkat menjadi karyawan tetap, tanpa memperhatikan aspek nilai yang lainnya. Oleh karena itu, penelitian ini mengusulkan sebuah metode pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap berbasis fuzzy inference system (FIS). Tujuan dari penelitian ini adalah merancang sebuah aplikasi FIS untuk proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap pada perusahaan. Adapun metode FIS yang digunakan adalah metode Sugeno orde 0 dengan variabel yang dipakai sebagai tolak ukur adalah kompetensi, sikap perilaku, kepribadian dan kesehatan. Keempat variabel tersebut bersama dengan FIS Sugeno orde 0 diterapkan kedalam sebuah aplikasi pengangkatan karyawan kontrak yang dibangun dengan menggunakan PHP MySQL. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan terhadap 10 karyawan, diperoleh hasil penilaian tes karyawan kontrak tertinggi yaitu 90 dan hasil penilaian tes terendah adalah sebesar 55. Sehingga dapat disimpulkan bahwa 80% Karyawan mendapat predikat layak, dan 20% mendapat predikat tidak layak.
Author Khaerudin, Muhammad
Silvi
Priatna, Wowon
Lestari, Tyastuti Sri
Author_xml – sequence: 1
  givenname: Silvi
  surname: -
  fullname: -, Silvi
– sequence: 2
  givenname: Wowon
  surname: Priatna
  fullname: Priatna, Wowon
– sequence: 3
  givenname: Tyastuti Sri
  surname: Lestari
  fullname: Lestari, Tyastuti Sri
– sequence: 4
  givenname: Muhammad
  surname: Khaerudin
  fullname: Khaerudin, Muhammad
BookMark eNpNkE9Lw0AQxRepYK29es4XSN3dSTbZoxSrxYJC63mZbCYh_bMpm1RpP71pKupp3rzh_RjeLRu42hFj94JPABTAQ2snn1JUchJrLa_YUEKsQhknevBP37Bx06w550IDCMGHrHonRx736ILZ4XQ6BnNXkCdnKVgem5Z2wfJQkquDHLfYLVXvdaESXbnBtsu9oj_i11nUrvW4CXbk1phXf4cVtbi_Y9cFbhsa_8wR-5g9raYv4eLteT59XIRW8NiG2qLK0ojyNNc85QQpR46kbGQxyYSOpAUpiSNoBRa0ViQACBAijBXEMGLzCzevcW32vtp1b5gaK9MbtS8N-rayWzJQaI4JJSQTiOJcaiEy1QkuM95VZjvW5MKyvm4aT8UvT3DT925aa_rezbl3-AZOfnha
ContentType Journal Article
DBID AAYXX
CITATION
DOA
DOI 10.33633/tc.v21i2.5992
DatabaseName CrossRef
Directory of Open Access Journals
DatabaseTitle CrossRef
DatabaseTitleList
CrossRef
Database_xml – sequence: 1
  dbid: DOA
  name: DOAJ Directory of Open Access Journals
  url: https://www.doaj.org/
  sourceTypes: Open Website
DeliveryMethod fulltext_linktorsrc
Discipline Engineering
EISSN 2356-2579
EndPage 342
ExternalDocumentID oai_doaj_org_article_3f90a7e7e27345d2911b645d02b0356c
10_33633_tc_v21i2_5992
GroupedDBID 5VS
AAYXX
ADBBV
ALMA_UNASSIGNED_HOLDINGS
ARCSS
BCNDV
CITATION
GROUPED_DOAJ
KQ8
ID FETCH-LOGICAL-c105c-9ca6b84ed8d9080e380a0ae6c4ca7b1942c322e0a3963c3996e133e3a34a56353
IEDL.DBID DOA
ISSN 2356-2579
IngestDate Fri Oct 03 12:45:16 EDT 2025
Sat Nov 29 03:27:04 EST 2025
IsDoiOpenAccess true
IsOpenAccess true
IsPeerReviewed true
IsScholarly true
Issue 2
Language English
Indonesian
LinkModel DirectLink
MergedId FETCHMERGED-LOGICAL-c105c-9ca6b84ed8d9080e380a0ae6c4ca7b1942c322e0a3963c3996e133e3a34a56353
OpenAccessLink https://doaj.org/article/3f90a7e7e27345d2911b645d02b0356c
PageCount 11
ParticipantIDs doaj_primary_oai_doaj_org_article_3f90a7e7e27345d2911b645d02b0356c
crossref_primary_10_33633_tc_v21i2_5992
PublicationCentury 2000
PublicationDate 2022-05-27
PublicationDateYYYYMMDD 2022-05-27
PublicationDate_xml – month: 05
  year: 2022
  text: 2022-05-27
  day: 27
PublicationDecade 2020
PublicationTitle Techno. Com
PublicationYear 2022
Publisher Universitas Dian Nuswantoro
Publisher_xml – name: Universitas Dian Nuswantoro
SSID ssj0001933110
Score 2.183061
Snippet Proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap tiap perusahaan mempunyai cara dan sistem yang berbeda. Secara keseluruhan penilaian yang dilakukan...
SourceID doaj
crossref
SourceType Open Website
Index Database
StartPage 332
SubjectTerms fuzzy inference system, aplikasi pengangkatan karyawan kontrak, metode sugeno, kriteria penilaian karyawan, php, mysql
Title Penerapan Fuzzy Inference System Sugeno dalam Sistem Pengangkatan Karyawan Kontrak menjadi Karyawan Tetap
URI https://doaj.org/article/3f90a7e7e27345d2911b645d02b0356c
Volume 21
hasFullText 1
inHoldings 1
isFullTextHit
isPrint
journalDatabaseRights – providerCode: PRVAON
  databaseName: DOAJ Directory of Open Access Journals
  customDbUrl:
  eissn: 2356-2579
  dateEnd: 99991231
  omitProxy: false
  ssIdentifier: ssj0001933110
  issn: 2356-2579
  databaseCode: DOA
  dateStart: 20130101
  isFulltext: true
  titleUrlDefault: https://www.doaj.org/
  providerName: Directory of Open Access Journals
link http://cvtisr.summon.serialssolutions.com/2.0.0/link/0/eLvHCXMwrV1LS8QwEA4iHvQgPvFNDoKn7maTtmmOKi6KIIIK3sokmS51cZW1q-ivd5Kuup68eEvTB-WbTuebkPmGsUOsZIrWFUlRSR0SFJeAsXSY5phZLbTVVWw2oa-uivt7cz3T6ivsCWvlgVvguqoyAjRqDDosmZfknDangZBWqCx34e8rtJlJpuLqCuXpFNhalUalcqW6jeu8yl4tO5kx8lcUmhHrj1Glv8KWp3SQH7evscrmar_GlmZEAtdZfR2VoclreX_y8fHOL75q9HgrN85vJkFplXsg6_KbOs7RTQMYDYZA5I9fwvgd3sIgbEyHIX_E0QP4-ufELTbwvMHu-me3p-fJtEFC4ogWucQ4yG2Roi-8IeaHqhAgAHOXOtC2Z1LpyF9RgCI3c0RFcqSUFBWoFDJiGmqTzY-eRrjFOJrUFxjkyDKfqgpsz5MrE5lxVVBNLLbZ0Rdg5XOrg1FS_hChLRtXRmjLAO02Owl4fl8V9KvjBFm1nFq1_MuqO__xkF22KEOxgghVd3tsvhlPcJ8tuNemfhkfxA_mE44txT0
linkProvider Directory of Open Access Journals
openUrl ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fsummon.serialssolutions.com&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=Penerapan+Fuzzy+Inference+System+Sugeno+dalam+Sistem+Pengangkatan+Karyawan+Kontrak+menjadi+Karyawan+Tetap&rft.jtitle=Techno.+Com&rft.au=-%2C+Silvi&rft.au=Priatna%2C+Wowon&rft.au=Lestari%2C+Tyastuti+Sri&rft.au=Khaerudin%2C+Muhammad&rft.date=2022-05-27&rft.issn=2356-2579&rft.eissn=2356-2579&rft.volume=21&rft.issue=2&rft.spage=332&rft.epage=342&rft_id=info:doi/10.33633%2Ftc.v21i2.5992&rft.externalDBID=n%2Fa&rft.externalDocID=10_33633_tc_v21i2_5992
thumbnail_l http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/lc.gif&issn=2356-2579&client=summon
thumbnail_m http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/mc.gif&issn=2356-2579&client=summon
thumbnail_s http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/sc.gif&issn=2356-2579&client=summon